Noul guvern va lansa discuții privind salariile angajaților din spitalele publice, după ce Federația „Solidaritatea Sanitară” a promis propuneri pentru o reformă a sistemului de salarizare. În prezent, acestea sunt doar propuneri și angajamente, fără un calendar concret pentru majorări salariale.
Nicio reducere salarială pentru personalul medical
Sindicaliștii insistă ca venituri totale ale angajaților să nu scadă în urma noii legi a salarizării. În această vară, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a afirmat că „niciun venit din sănătate să nu scadă”.
Proporția de angajați care susțin această poziție este semnificativă, conform consultărilor: 94,1% au cerut ca veniturile să rămână neschimbate, iar 63,4% au indicat ca trebuie protejat venitul total, nu doar salariul de bază.
Diferența dintre aceste perspective constă în impactul asupra sumelor totale încasate. Un angajat poate avea salariul de bază neschimbat sau chiar majorat, dar dacă pierde sporuri, ture sau nopți, suma efectiv încasată poate fi mai mică.
Impactul asupra sporurilor și salariilor
Una dintre cele mai mari probleme aduse în discuție se referă la calcularea sporurilor. Federația „Solidaritatea Sanitară” a realizat un studiu conform căruia reluarea calculului sporurilor la salariile din 2018 ar putea duce la diferențe lunare între 721 și 1.596 de lei pe angajat, în funcție de caz.
Estimările raportate de federație indică o pierdere totală de circa 208 milioane de lei lunar, din cauza diferenței între sporurile nominale și cele plătite efectiv. Personalul auxiliar și asistenții suportă în principal acest impact, spun sindicaliștii.
Conform analizei, un spor de 85% pentru ATI ar însemna, de fapt, circa 75% din salariul în plată pentru medici, 61% pentru asistenți, și doar 34% pentru personalul auxiliar. Recalcularea sporurilor, raportată la salariile efective în plată, este solicitată ca prioritate.
Modificarea plății gărzilor și turelor
O altă revendicare importantă vizează plata gărzilor. Alexandru Rogobete a declarat că „gărzile trebuie plătite la valoarea salariului aflat în plată, nu raportate la nivelul salarial din 2018”.
Programul de guvernare prevede actualizarea tarifelor pentru gărzi, precum și remunerația pentru medicii rezidenți din primul an. Sindicaliștii doresc însă extinderea măsurilor și asupra altor categorii de personal: munca de noapte, turele și serviciile de sărbători trebuie plătite corect pentru întregul personal medical implicat.
În prezent, discuțiile privind noile măsuri de salarizare în sănătate sunt în faza de consultare, fără o dată stabilită pentru adoptarea legislației.
Nimic în acest moment nu indică o aprobare rapidă a unor majorări salariale concrete, însă promisiunile și propunerile formulate indică intenția de reformare a sistemului de remunerație în domeniul sănătății publice.
