Originea analizei datelor
Datele privind angajații cu un program de muncă ce depășește 12 ore zilnic au fost furnizate de Ministerul Muncii, în urma unei solicitări a unui parlamentar. Începutul lunii februarie a marcat momentul când un deputat a adresat trei întrebări ministerului, referitoare la numărul de angajați ai instituțiilor publice din fiecare județ și București, care au contracte de muncă cu un timp de muncă cumulat superior a 12 ore zilnic.
Conform calculelor unei publicații, bazate pe datele oferite de Ministerul Muncii, la mijlocul lunii martie, 86.597 de angajați depășeau, conform contractelor lor, pragul de 12 ore de muncă zilnic. Datele cuprind trei categorii de entități guvernamentale: i) instituții publice; ii) structuri cu proprietate de stat; iii) agenții autonome.
Bucureștiul se detașează în toate cele trei categorii, având un număr considerabil de angajați cu un program de peste 12 ore zilnic: i) instituții publice – 9.440 de angajați; ii) structuri cu proprietate de stat – 13.328 de angajați; iii) agenții autonome – 426 de angajați.
În ceea ce privește județele cu un număr semnificativ de astfel de angajați, Iașiul se remarcă: i) instituții publice – 2.609 angajați; ii) structuri cu proprietate de stat – 3.083 de angajați; iii) agenții autonome – 38 de angajați.
Județul Prahova se evidențiază în categoria agențiilor autonome, cu 222 de angajați cu un program de muncă ce depășește 12 ore zilnic. Acest numar este comparabil cu jumătate din numărul angajaților din București într-o structură cu un număr mult mai mare de instituții.
Cel mai înalt volum orar
Una dintre întrebările adresate ministerului se referea la limita maximă a orelor de muncă a unui angajat la stat conform contractelor. Răspunsul este surprinzător, acesta fiind de 49 de ore pe zi.
Ministerul Muncii a explicat că, prin analiza datelor Inspecției Muncii, a fost identificată o situație de 49 de ore de muncă zilnică, unde angajații aveau încheiate mai multe contracte individuale de muncă cu timp parțial în diferite funcții la angajatori diferiți, inclusiv roluri de conducere.
Județele cu un număr redus de angajați solicitari
Tulcea și Covasna se numără printre județele cu un număr mai redus de angajați care depășesc 12 ore de muncă zilnic. Tulcea înregistrează 395 de angajați, iar Covasna 454.
Județele Călărași, Caraș-Severin, Brăila și Satu Mare se înscriu în aceeași categorie.
Conform datelor Ministerului Finanțelor, la nivel național, numărul total de posturi la stat era de 1.306.241, majoritatea fiind în administrația publică centrală (836.726).
Compensarea orelor suplimentare
Conform legislației în vigoare, angajații care depășesc ora standard sunt răsplătiți prin plata orelor suplimentare sau prin acordarea de zile libere. În cazul angajaților care au mai multe contracte de muncă, plata orelor suplimentare este obligatorie.
De asemenea, angajații care lucrează pe proiecte europene pot acumula orele suplimentare aferente acestor proiecte, distinct de cele implicate de actualul loc de muncă.
Legea stabilește o limită maximă legală de 48 de ore de muncă pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Cu excepția unor excepții, această medie trebuie în continuare să nu depășească 48 de ore pe săptămână pe o perioadă de patru luni.