În cadrul unei dezbateri, vicepremierul Tanczos Barna a afirmat că „restructurarea nu se reduce la simple concedieri” și e nevoie „să analizăm, să optimizăm structura administrativă locală, adaptând-o la cerințele și serviciile oferite”.
Tanczos Barna a accentuat deosebirile dintre o primărie care a externalizat servicii și una gestionată cu personal propriu.
„O primărie care angajează personal pentru pază, fără a externaliza acest serviciu la nivel local, este diferită de o primărie cu 200 de angajați în poliție locală. Aceste diferențe apar din modul de gestionare. O primărie care externalizează alte servicii nu este comparabilă cu una care are personal propriu pentru toate activitățile, inclusiv parcuri și grădini. Unele primării au angajați numai la primărie, altele au creat firme proprii pentru astfel de angajați.”, a declarat vicepremierul.
De asemenea, Tanczos Barna a subliniat că reducerea de 10% trebuie adaptată la particularitățile fiecărei primării.
„Este evident că diferențele de 200-300 de angajați se reflectă în statistici. Dacă se aplică aceeași reducere de 10% pentru toate, se penalizează primăriile care au optimizat costurile prin proprii angajați.”, a concluzionat vicepremierul.