O platformă de booking organizează o competiție în care câștigătorul primește un premiu de 4.300 de euro, dar pentru a-l obține trebuie să ocupe unul dintre trei roluri fictive și să ofere o recenzie publică. La final, persoana aleasă trebuie să publice un review detaliat, însă nu sunt definite contracte de muncă reale.
Descrierea competiției și rolurilor disponibile
Competiția vizează trei poziții fictive: critic de room service, cercetător în halate de hotel și evaluator pentru sala de sport hotelieră. Pentru participare, persoanele interesate trebuie să aplice online și să îndeplinească anumite condiții, precum expunerea motivelor pentru care sunt potrivite pentru rolurile respective.
Detalii despre premiu și condiții
Câștigătorul primește un card cadou de 4.300 de euro, utilizabil pentru un sejur hotelier. După câștig, trebuie să redacteze o recenzie pe site-ul platformei și să o promoveze pe rețelele sociale. Recenzia trebuie să fie scrisă în maximum 200 de cuvinte și trebuie să includă numele unui hotel preferat pentru vizitare.
Ce presupune recenzia și alte cerințe
Candidatul trebuie să explice de ce consideră că este potrivit pentru rol, să indice un hotel pe care și-ar dori să îl viziteze și să-și asocieze conturile de socializare, precum și numărul de urmăritori. În prezent, competiția este deschisă doar rezidenților din SUA, dar organizatorii intenționează să extindă această oportunitate în Europa.
Frequentarea și scopul competiției
Deși pare un joc pentru amuzament, înscrierile sunt pentru o posibilă promovare și vizibilitate online. Nu este prevăzută o angajare directă, ci doar participarea la un concurs de tip marketing.
Reacții și declarații
Un reprezentant al platformei a menționat că procesul nu implică contracte de muncă și că rolurile sunt o formă de activitate distractivă. Aceasta se bazează pe promovarea serviciilor hotelurilor și pe implicarea utilizatorilor în recenzii.
Context și exemple
Pe lângă această competiție, alte știri din domeniu includ căutarea a 20.000 de angajați pentru litoral pentru sezonul estival, salariile oferite pentru posturile de camerist, recepționer și chelner, precum și decizii extreme ale unor persoane din zona antreprenoriatului, precum un milionar care și-a golit conturile pentru a demonstra că poate face 1.000.000 de dolari de la zero, sau Germania care caută 200.000 de angajați în anumite domenii, deși mulți tineri refuză aceste oferte.
Sursa foto: Shutterstock – rol ilustrativ