Amazon. Sursa foto: Dreamstime.com
O greșeală de comunicare internă a dezvăluit planuri de restructurare amplă la Amazon. Compania americană pregătește o nouă etapă de reduceri globale de personal sub denumirea de cod „Project Dawn”, vizând disponibilizarea a aproximativ 30.000 de angajați, conform BBC.
Informația a devenit publică după ce un asistent al vicepreședintelui Amazon Web Services, Colleen Aubrey, a inclus accidental proiectul în mesajul oficial, într-o invitație de calendar. Chiar dacă mesajul a fost șters rapid, el a fost vizualizat de mai mulți angajați și semnalează faptul că reducerea forței de muncă vizează departamente din SUA, Canada și Costa Rica.
Titlul invitației, „Trimiterea emailului referitor la proiectul Dawn”, indica direct numele de cod intern folosit de Amazon pentru coordonarea concedierilor. Deși emailul menționa explicit planul de disponibilizări, angajații nu fuseseră încă notificați oficial despre pierderea locurilor de muncă.
În mesaj, Colleen Aubrey a descris procesul de restructurare ca fiind o etapă de „consolidare a companiei”. Obiectivul principal este reducerea nivelelor ierarhice și eliminarea birocrației pentru a accelera răspunsul în beneficiul clienților.
„Schimbările de această natură sunt complicate pentru toți. Deciziile sunt dificile și luate cu grijă, pe măsură ce adaptăm organizația și AWS pentru succesul pe termen lung”, se menționează în email.
30.000 de locuri de muncă vizate
După ce a redus deja 14.000 de poziții la sfârșitul lunii octombrie, Amazon pare să urmeze un plan ambițios. Un fost angajat al firmei a precizat că managementul intenționează să elimine în total 30.000 de joburi până la sfârșitul lunii mai.
Chiar dacă salariații afectați pot aplica pentru alte poziții interne, numărul oportunităților disponibile este foarte restrâns, majoritatea angajaților primind compensații de concediere în funcție de vechime.
Din 2022, giganți precum Amazon, Meta, Google și Microsoft au eliminat anual zeci de mii de slujbe, contribuind la un total de aproximativ 700.000 de concedieri în industria tehnologică în ultimii patru ani, conform datelor de pe platforma Layoffs.fyi.
Până în prezent, în acest an, Meta, compania din spatele Facebook, a redus și mai multe poziții, afectând câteva sute de angajați. Pinterest a procedat similar, disponibilizând în această săptămână circa 700 de salariați.
Sursa foto: Dreamstime.com