Un nou set de reguli privind concediul de acomodare pentru părinții adoptivi a intrat în vigoare, cu prevederi concrete referitoare la durată, drepturi și indemnizații. Concediul poate dura până la doi ani, fiind valabil pe durata în care copilul este încredințat în vederea adopției, iar drepturile încep de la data punerii în executare a hotărârii judecătorești.
Durata și condițiile concediului de acomodare
Concediul are o durată maximă de doi ani. Pe toată această perioadă, angajatorul trebuie să suspende raportul de muncă al salariatului și nu îl poate concedia, cu excepția situațiilor de reorganizare judiciară, faliment sau desființare a companiei.
Perioada de concediu este considerată vechime în muncă și se ia în calcul pentru pensie, drepturi de șomaj și alte beneficii sociale. Angajatorii care refuză să acorde concediul riscă amenzi între 1.000 și 2.500 de lei.
Calculul indemnizației și plafonarea sumelor
Indemnizația lunară pentru concediul de acomodare reprezintă 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori hotărârii de încredințare.
Valoarea indicatorului social de referință (ISR) pentru 2026 este de 660 de lei. Indemnizația nu poate fi mai mică de 3,4 ori ISR, adică 2.244 lei, și nu poate depăși 8.500 de lei lunar.
Dacă o persoană adoptă un alt copil în termen de 12 luni de la încheierea unui concediu anterior, iar noul calcul ar duce la o indemnizație mai mică, se păstrează suma mai avantajoasă deja acordată. La a doua adopție, cuantumul nu poate scădea sub nivelul primului concediu.
Procedura pentru acordarea concediului și alte drepturi
Pentru a beneficia de concediu și indemnizație, persoana îndreptățită trebuie să depună o cerere la agenția județeană pentru plăți și inspecție socială sau la cea a municipiului București, în funcție de domiciliu.
Dosarul trebuie să includă certificatul de grefă care atestă hotărârea de încredințare sau de adopție, documentul privind mutarea copilului în familie și dovada suspendării activității.
Beneficiarii pot obține anumite venituri în timpul concediului fără a pierde indemnizația. Sunt permise indemnizațiile de consilier local sau județean și alte venituri prevăzute de lege, în limita plafonului legal de 13.200 de lei în 2026.
De asemenea, părinții adoptatori care revin mai devreme la muncă pot solicita stimulentul de inserție, conform OUG nr. 111/2010, beneficiu destinat celor care reiau activitatea înainte de împlinirea vârstei de doi sau trei ani a copilului sau după finalizarea concediului de creștere.