Un post de conducere de nivel înalt, ce implică dezvoltarea unei divizii de procesare carne, pește și mezeluri, a fost anunțat recent pentru recrutare. Candidatul selectat va avea responsabilitatea de a coordona și extinde activitățile companiei pe piața din Râmnicu Vâlcea și dincolo de aceasta, cu scopul de a crește competitivitatea și de a accelera dezvoltarea segmentului respectiv.
Detalii despre poziție și responsabilități
Persoana alegerea va conduce divizia integrată de producție și comercializare a produselor din carne, pește și mezeluri. În atribuțiile sale intră coordonarea operațiunilor industriale, precum și optimizarea performanței operaționale. Se va ocupa, de asemenea, de dezvoltarea portofoliului de produse și de consolidarea activităților de cercetare și dezvoltare (R&D).
Candidatul va gestiona performanța financiară a diviziei, incluzând indicatori precum profit și pierdere (P&L) și EBITDA, precum și costurile operaționale. Colaborarea cu echipa comercială pentru creșterea vânzărilor și poziționarea competitivă pe piață reprezintă alte sarcini cheie.
În plus, postul vizează dezvoltarea echipei de management și implementarea unei culturi organizaționale axate pe performanță. Asigurarea unei poziții competitive a companiei pe piață este, de asemenea, o responsabilitate majoră a noului lider.
Profilul candidatului ideal
Pentru acest post, este necesară o experiență de cel puțin cinci ani în funcții de leadership la nivel executiv, cum ar fi CEO, Director General sau COO. Candidatul trebuie să fi condus organizații cu minimum 300 de angajați și să fi lucrat în industria alimentară sau FMCG.
Se caută persoane cu abilități solide în conducere, execuție și management al schimbării. Este important ca aceștia să fie pragmatici, cu o gândire analitică și orientare către rezultate. Disponibilitatea de a se reloca în Râmnicu Vâlcea reprezintă, de asemenea, o condiție.
Aspecte legate de conducerea și dezvoltarea diviziei
Persoana numită va avea atribuția de a coordona operațiunile industriale, precum și de a dezvolta și diversifica portofoliul de produse. Dezvoltarea activităților de cercetare și dezvoltare va fi fundamentală pentru adaptarea la dinamica pieței și preferințele consumatorilor.
Gestionarea performanței financiare, inclusiv echilibrarea costurilor și maximizarea EBITDA, va fi gestionată direct de conducător. Dezvoltarea echipei de management și implementarea unei culturi organizaționale performante sunt esențiale pentru atingerea obiectivelor strategice.
În colaborare cu departamentul comercial, noul lider va urmări creșterea vânzărilor și consolidarea poziției competitive a companiei pe piața locală și internațională.
Acest program de recrutare urmărește identificarea unui candidat cu experiență de leadership și capacitatea de a conduce o divizie de mari dimensiuni, dedicate sectorului alimentar, pentru a susține obiectivele de creștere și inovare ale companiei.