Sezonul estival aduce o creștere semnificativă a cererii de muncitori în stațiunile de pe litoralul Adriaticii, în special în zone precum Budva, unde pentru perioada de vară sunt necesari aproximativ 5.000 de angajați în domeniul HoReCa. Majoritatea acestor locuri de muncă sunt ocupate în sectorul hotelurilor și restaurantelor, unde fluxul mare de turiști crește presiunea pe angajatori pentru angajarea personalului sezonier.
Cele mai căutate poziții și condițiile de angajare
Printre cele mai solicitate joburi se numără ospătarii și barmanii, urmate de bucătari și ajutori de bucătar, cameriste, personal de curățenie, recepționeri, precum și lucrători în mentenanță și animatori.
Salariile pentru muncitorii sezonieri
Veniturile variază în funcție de poziție și experiență, iar cel mai înalt salariu se poate ajunge până la 3.000 de euro pe lună pentru posturile de conducere din bucătărie.
Printre cele mai comune salarii se află:
– Ospătari: între 1.200 și 1.600 de euro/lună
– Barmani: între 1.400 și 1.600 de euro/lună
– Recepționeri: între 1.300 și 1.500 de euro/lună
– Personal de mentenanță: între 1.100 și 1.300 de euro/lună
– Vânzători: până la 1.800 euro/lună
Salariile în bucătărie sunt mai mari, cu:
– Bucătari: între 1.800 și 2.500 de euro/lună
– Șefi de bucătărie: până la 3.000 euro/lună
– Pizzari: între 1.900 și 2.500 euro/lună
– Ajutori de bucătar: între 1.400 și 1.800 euro/lună
Un avantaj considerabil pentru angajați este faptul că multe joburi includ cazare și masă, reducerile lunare la cheltuieli fiind semnificative, facilitând economii suplimentare.
Documente necesare pentru angajare în sezonul estival
Procedura de angajare diferă în funcție de țară. În Croația, fiind stat membru UE, cetățenii români pot lucra fără permis de muncă, doar cu cartea de identitate sau pașaport și un contract de muncă. După trei luni de ședere, este obligatorie înregistrarea rezidenței.
În Muntenegru, unde țara nu face parte din UE, angajatorul trebuie să obțină permisul de muncă. Pentru a lucra acolo, românii au nevoie de: pașaport valabil, contract de muncă, cazier judiciar, certificat medical și documente de calificare.
Durata procesului pentru obținerea permisului de ședere temporară este între 15 și 30 de zile, fiind necesar pentru lucrătorii sezonieri, întrucât condițiile și salariile atractive convertesc aceste locații în opțiuni preferate pentru muncă temporară.