Europa va înregistra cea mai rapidă creștere a numărului de întreprinderi de familie în acest deceniu, estimându-se o creștere de 12%, de la peste 4.000 în 2025 la aproape 4.600 în 2030, fiind următoarea regiune după America de Nord și Asia-Pacific în ceea ce privește veniturile generate (cu creșteri de 97%, atingând 12 trilioane de dolari, respectiv 9 trilioane de dolari).
Europa se plasează și în fruntea planurilor de extindere a afacerilor de familie, peste jumătate (51%) intenționând să își dezvolte operațiunile în regiune în următorii doi ani. America de Nord ocupă poziția secundă, cu 48% dintre companii care urmăresc extinderea pe această piață, iar Asia-Pacific se află pe locul trei, cu 40%.
În prezent, afacerile de familie însumează peste 18.000 de entități, reprezentând 22% din totalul companiilor mondiale, în creștere față de aproape 16.200 în 2020. Până în 2030, se preconizează că vor depăși 19.700, semnalând o creștere de 22% între 2020 și 2030.
Studiul relevă că Asia-Pacific are cele mai multe întreprinderi de familie la nivel global, numărând 7.595, urmată de America de Nord cu 5.152, Europa – 4.084, Orientul Mijlociu – 528, Africa – 377, și America de Sud – 352.
În ceea ce privește riscurile viitoare, majoritatea antreprenorilor de familie menționează incertitudinea economică ca fiind un factor major – 69% consideră un risc moderat sau ridicat, iar 68% avansează că întâmpină întârzieri în planurile de investiții. Acest risc este amplificat de tensiunile geopolitice, la care face referire 73%, în timp ce 70% anticipează impactul tarifelor vamale asupra operațiunilor. Un alt pericol semnificativ identificat este reprezentat de amenințările cibernetice (69%).
Evoluțiile tehnologice sunt percepute ca un factor pozitiv, astfel că 40% dintre respondenți investesc în inovație și inteligență artificială pentru creșterea eficienței și gestionarea riscurilor.
„Factorul esențial pentru durabilitatea unei afaceri de familie și pentru rezistența în fața provocărilor este guvernanța eficientă. Prin definirea clară a rolurilor, responsabilităților, implementarea unor mecanisme solide de monitorizare și comunicare, guvernanța contribuie la consolidarea rezilienței, la întărirea reputației și la sporirea șanselor de succes pe termen lung. În fața provocărilor, precum incertitudinea economică, amenințările cibernetice, riscurile geopolitice și mediile de reglementare în schimbare, trebuie să fie abordate și probleme interne, precum succesiunea și profesionalizarea conducerii. În acest sens, firmele de familie trebuie să echilibreze valorile tradiționale cu instrumentele și parteneriatele ce susțin creșterea durabilă”, a spus Alexandra Smedoiu, Partener la Deloitte România, liderul programului Deloitte Private din țară.
Studiul indică faptul că planificarea succesiunii rămâne o prioritate esențială pentru aproape jumătate dintre respondenți (49%). De asemenea, principalele provocări de guvernanță includ incertitudinea privind responsabilitatea decidentilor (37%) și planificarea succesiunii pentru pozițiile de conducere (36%).
Un număr tot mai mare de întreprinderi de familie consideră reorganizarea structurii de proprietate – peste un sfert (26%) având în vedere atragerea de investiții externe sau participări de capital, 19% doresc să mărească participarea conducerii din afara familiei, 12% plănuiesc listarea pe bursă, iar 3% intenționează vânzarea totală a afacerii.
Studiul Defining the family business landscape 2025, prima ediție, a fost realizat în rândul directorilor executivi ai aproape 1.600 de afaceri de familie de pe întreg globul, deținute majoritar familial (peste 51%) și cu venituri anuale ce depășesc 100 de milioane de dolari pentru fiecare.
Deloitte oferă servicii globale în domeniul auditului, consultanței fiscale și juridice, consultanței financiare și managementul riscului, colaborând cu aproximativ 90% din companiile incluse în clasamentul Fortune Global 500® și cu numeroase firme din sectorul privat. Experții săi contribuie la rezultate durabile și măsurabile, consolidând încrederea în piețele de capital, facilitând transformarea și creșterea companiilor, precum și promovarea unei economii mai stabile, a unei societăți echitabile și a unui mediu sustenabil. Cu o tradiție de peste 180 de ani, Deloitte activează în peste 150 de țări și teritorii, angajată să genereze un impact pozitiv în societate prin aproximativ 470.000 de specialiști la nivel global.
Deloitte România reprezintă una dintre cele mai importante firme de servicii profesionale din țară, oferind, în colaborare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, consultanță fiscală, servicii juridice, managementul riscurilor, consultanță financiară, soluții tehnologice și alte servicii conexe, prin intermediul a 3.300 de specialiști.