Compania Aptiv Ineu a notificat Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad privind concedieri colective, iar disponibilizările vor avea loc după data de 10 decembrie, conform Agerpres.
Directorul AJOFM Arad, Alexandru Molnar, a declarat marți, pentru Agerpres, că pentru angajații afectați de reducere vor fi organizate două burse de muncă speciale, în această lună.
„Am înregistrat o notificare de concediere colectivă pentru aproximativ 900 de angajați ai unei companii din sectorul auto. În cursul acestei luni, vor fi organizate două sesiuni de recrutare dedicate exclusiv angajaților acestei firme”, a explicat Alexandru Molnar.
La începutul lunii noiembrie, primarul orașului Ineu, Călin Abrudan, a declarat pentru Agerpres că cel mai mare angajator din zonă se va închide în decembrie. El a menționat că fabrica și-a redus activitatea în ultimii ani, iar în prezent hala de producție este prea spațioasă în raport cu numărul actual de angajați.
„Din păcate, producția de la Ineu urmează să fie relocată în afara Uniunii Europene. Am înțeles că nu mai este rentabil să menținem hala cu numărul actual de angajați, deoarece costurile cu chiria sunt foarte mari. Aptiv a fost cel mai mare angajator din zona Ineu, cu între 800 și 1.000 de salariați în ultimul an. Se pare că o parte dintre angajați vor mai rămâne câteva luni, pentru dezmuntarea și relocarea utilajelor”, a declarat edilul.”
El a adăugat că închiderea fabricii va avea impact asupra bugetului local.
„Fiind cel mai important angajator, compania era și cel mai mare contribuabil la bugetul local. Sperăm însă să compensăm această pierdere prin atragerea unor noi investitori, fiind în proces de discuții avansate în acest sens. De asemenea, un investitor va crea peste 500 de locuri de muncă în următorul an, odată cu deschiderea unei fabrici de componente electronice”, a afirmat Călin Abrudan.
Directorul AJOFM menționase anterior că nu a fost primită oficial notificarea de concedieri colective, însă au avut loc discuții cu autoritățile locale privind situația de la Ineu.
„În funcție de cererea de forță de muncă de pe piață, vom încerca să reintegrăm persoanele disponibilizate, și vom organiza cursuri de reconversie profesională, dacă va fi necesar”, a declarat Molnar.
Ulterior, AJOFM a comunicat că se explorează soluții și în județele învecinate Timiș, Bihor și Hunedoara pentru „reintegrarea rapidă a persoanelor afectate pe piața muncii”.
„Scopul este de a asigura o tranziție cât mai lină către noi oportunități de angajare, în funcție de calificările și experiența profesională a angajaților disponibilizați”, a precizat instituția.
De la începutul anului, aproximativ 2.000 de persoane din județ au fost notificate la AJOFM pentru concedieri colective, incluzând și angajații afectați de la Ineu.
Reprezentanții AJOFM precizează că numărul de persoane comunicat de angajatori în notificări nu întotdeauna corespunde cu efectivul real al concediaților, deoarece, până la finalizarea procedurilor, unii angajatori își reorganizează activitatea și nu mai sunt disponibilizate toate persoanele, sau cei cu contractele încetate își găsesc alt loc de muncă rapid, chiar în perioada preavizului.
Totodată, există situații în care persoanele vizați de concediere îndeplinesc condițiile de pensionare.
La finalul lunii iunie, un alt angajator major din Arad și-a închis fabrica. Este vorba despre Astra Rail Industries, deținută de Greenbrier, specializată în producția de vagoane de marfă. În total, 699 de angajați au fost concediați dintre cei 777 de salariați.
Conform unui comunicat transmis de Greenbrier România, decizia a fost influențată de mai mulți factori, printre care presiuni crescute în industria de profil, creșterea costurilor operaționale comparativ cu alte fabrici și constrângeri logistice legate de vechimea unității și mediul urban.
Compania și-a exprimat intenția de a continua consolidarea operațiunilor de producție în fabricile din Caracal și Drobeta-Turnu Severin.
Sursa foto: Special Arad