Ministerul Dezvoltării a publicat propunerile pentru reforma administrativă, parte a unui nou pachet de măsuri guvernamentale. Acestea includ reduceri de personal, optimizarea administrației locale și măsuri pentru recuperarea datoriilor și amenzilor către stat.
Proiectul de lege prevede următoarele măsuri cheie:
- Eliminarea a peste 6.000 de posturi din administrația centrală.
- Evaluări anuale și periodice, bazate pe planuri de management și indicatori individuali de performanță.
- Reformarea sistemului de redevențe, cu 80% din venituri repartizate administrațiilor locale (40% județene, 40% locale) și 20% pentru bugetul național.
- Clarificarea și extinderea bazei de impozitare pentru clădiri, terenuri și mijloace de transport, inclusiv pentru construcții neautorizate. Măsuri pentru recuperarea datoriilor și amenzilor.
Detalii despre pachetul legislativ
1. Reducerea cheltuielilor și a personalului bugetar
- Sunt prevăzute eliminări de peste 6.000 de posturi în administrația centrală, generând economii de 193,92 milioane lei în ultimele 4 luni din 2025 și 581,76 milioane lei estimativ în 2026.
- Restructurarea va afecta în special funcții de conducere, reducând numărul de posturi vacante și reorganizând structurile ministerelor și agențiilor.
- Se vor desființa funcții vacante și se vor integra servicii existente.
- Reducerea cu 20% a posturilor din instituțiile prefectului.
- Reducerea personalului poliției locale: un post pentru fiecare 1.200 de locuitori în localități și sectoare, un post pentru fiecare 6.500 de locuitori în județe; unitățile cu sub 4.500 locuitori pot avea maxim 3 polițiști locali doar dacă își asigură integral cheltuielile.
- Transformarea unor posturi în regim de jumătate de normă, pentru eficientizarea personalului (permițând funcționarii să lucreze în două instituții cu sarcini compatibile).
- Preluarea de spații libere de către MDLPA pentru a optimiza utilizarea patrimoniului public.
- Transferarea responsabilității financiare pentru centrele militare către Ministerul Apărării.
2. Mandate limitate pentru funcții de conducere
Mandatele în funcțiile de conducere vor putea fi reînnoite doar o singură dată. La sfârșitul mandatului, funcționarii vor fi evaluați, și vor fi redistribuiți sau eliberați din funcție.
Funcțiile de conducere de rang înalt se ocupă pe mandate de 3 ani, reînnoibile o singură dată.
Funcțiile cheie au mandate de 5 ani, reînnoibile o singură dată.
La sfârșitul mandatului:
- Evaluare multianuală a performanțelor.
- Funcționarii vor fi relocați în alte posturi, în funcție de evaluare și abilități.
- O platformă națională va gestiona rotația personalului.
- Rotația este obligatorie, determinată de punctajul din evaluări.
3. Evaluarea performanței
Se impun evaluări anuale și periodice pentru funcționarii de conducere.
Criterii de evaluare:
- Planuri anuale de management clar definite.
- Indicatori de performanță specifici fiecărui funcționar.
- Performanțele slabe pot duce la:
- Cursuri de dezvoltare profesională.
- Mutarea în funcții inferioare sau concediere pentru neperformanță.
4. Reforma redevențelor și a veniturilor locale
Veniturile din redevențe se împart:
- 40% către bugetul județului.
- 40% către bugetul local.
- 20% către bugetul național.
- Transferul către unitățile administrativ-teritoriale va fi realizat direct de Ministerul Finanțelor din 2026.
5. Extinderea bazei de impozitare
Impozit sporit (100%) pentru clădirile construite fără autorizație, timp de 5 ani.
Aplicarea unor cote adiționale pentru compensarea avantajelor fiscale.
Publicarea listei contribuabililor fără datorii, pentru a stimula conformarea.
6. Suspendarea permisului pentru neachitarea amenzilor
Suspendarea permisului de conducere:
Permisele de conducere românești sunt suspendate pentru lipsa plății amenzilor contravenționale în termen de 90 de zile.
Reducerea perioadei de suspendare este condiționată de plata integrală a datoriilor.
Se aplică majorări de 30% la amenda contravențională pentru neachitarea în termen de 3 și 6 luni după expirarea termenului inițial.
Sursă
Legea de către BB