Uriașa companie americană Microsoft intenționează să reducă numărul de angajați, mai ales în departamentele de vânzări, într-un amplu proces de reorganizare. Acesta este alimentat de investiții substanțiale în inteligența artificială.
Potrivit unor surse citate de Bloomberg News, Microsoft se pregătește pentru o nouă etapă de concedieri care ar putea afecta mii de angajați.
O nouă rundă de disponibilizări la Microsoft, la prag de exercițiu fiscal
Principalul grup țintă îl reprezintă angajații din zona de vânzări, într-un efort de redimensionare a forței de muncă, focalizându-se pe dezvoltarea capabilităților în domeniul inteligenței artificiale.
Informația a fost confirmată și de Reuters, care menționează că această acțiune urmează unei alte serii de reduceri de personal din luna mai, când au fost eliminate aproximativ 6.000 de posturi.
Deși Microsoft nu a emis un comunicat oficial, surse din interior sugerează că noile disponibilizări ar putea fi anunțate la începutul lunii iulie, imediat după încheierea exercițiului fiscal, care se finalizează pe 30 iunie. Este probabil ca procesul să nu se limiteze strict la departamentul de vânzări, iar planificarea sa poate suferi modificări.
Investiții considerabile în AI și centre de date
Reorganizarea companiei Microsoft se produce în contextul intensificării investițiilor în infrastructura destinată dezvoltării inteligenței artificiale.
Pentru exercițiul fiscal curent, Microsoft a planificat cheltuieli de capital de 80 de miliarde de dolari, o sumă majoră alocată extinderii centrelor de date. Scopul este susținerea cererii crescânde pentru servicii bazate pe AI și menținerea poziției de lider în acest sector strategic.
Această tendință nu este singulară în industria tehnologiei. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat recent că implementarea pe scară largă a agenților și instrumentelor generative de inteligență artificială va duce, în timp, la reducere a personalului corporativ.
Astfel, marii jucători din domeniul tehnologiei par a urmări o strategie similară: consolidarea investițiilor în automatizare și inteligență artificială, simultan cu ajustări ale personalului angajat.
În prezent, Microsoft deține aproximativ 228.000 de angajați la nivel global, conform datelor din iunie 2024. Aceste reduceri reflectă o modificare fundamentală în prioritizările companiei, adaptându-se rapid la o piață în care integrarea inteligenței artificiale devine nu doar o opțiune, ci o condiție esențială pentru competitivitate.