Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a negat public informațiile privind planurile de reducere a salariilor în sistemul sanitar și a anunțat că ministerul dezvoltă un proiect de reorganizare a structurilor spitalicești, care prevede clasificarea acestora în patru categorii și introducerea unei noi clase de „spitale strategice”.
Invitat la Antena3, Rogobete a afirmat că nu există „niciun document strategic” la nivelul Ministerului Sănătății ce să prevadă reduceri de 10% ale salariilor din sistem și că orice ajustare bugetară va fi realizată „cu atenție, nu rapid și improvizat”.
„Reclasificarea spitalelor în patru categorii și crearea unei noi clase de spitale strategice reprezintă un proiect inițiat încă din anul anterior. Nu are legătură cu reducerea fondului de salarizare, ci cu o reorganizare a unităților sanitare care funcționează după un model învechit de peste 30 de ani”, a declarat Rogobete.
Tarifele CNAS, nu salariile, sunt ținta modificărilor
Rogobete a explicat că, în prezent, spitalele sunt divizate în opt categorii, fiecare având un tarif diferit pentru serviciile medicale decontate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), un sistem care nu mai reflectă realitatea actuală.
„Când menționez tarife diferite, mă refer la tariful pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salariu. Între timp s-au realizat investiții și tehnologia a avansat, fiind necesară o reorganizare”, a precizat ministrul.
Potrivit oficialului, noul sistem va include patru categorii de spitale, fiecare cu tarife ajustate în funcție de rang și performanță, iar bugetul va fi reechilibrat prin aplicarea unor criterii clare de eficiență.
„Actualmente, există 8 categorii de spitale, fiecare având tarife diferite pentru serviciile medicale, plătite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, însă acest sistem nu mai corespunde realității actuale, deoarece s-au făcut numeroase investiții, tehnologia s-a avansat și necesită o reorganizare în patru categorii”, a afirmat Rogobete.
Fiecare categorie de spital va avea tarife diferențiate în funcție de rangul și specializarea unității, iar reducerea bugetului și a cheltuielilor va fi realizată în mod echilibrat, prin implementarea unor criterii de performanță și eficiență”, a adăugat ministrul.
Probleme importante în personal și gărzi plătite la nivelul din 2017
Ministrul a evidențiat și inechitățile existente în sistem, în special în ceea ce privește resursa umană.
„Gărzile sunt plătite la nivelul anului 2017 și pot continua să fie inegale, iar în ultimele săptămâni, sănătatea a revenit în atenția publicului, cu numeroase disfuncționalități legate de inechitățile din resursa umană. Eu nu știu la Ministerul Sănătății, condus de mine, să existe vreun document strategic pentru o reducere de 10% a salariilor. Sunt deja în vigoare și se implementează măsuri menite să optimizeze serviciile din sistem și să genereze economii”, a afirmat Rogobete.
„Ca politician, poți să te exprimi liber”
În același cadru, Alexandru Rogobete a făcut apel la o dezbatere echilibrată, menționând că opiniile exprimate de oficiali din alte domenii nu trebuie să influențeze deciziile din sănătate.
„Desigur, ca politician, poți să-ți exprimi punctul de vedere, dar solicit o discuție informatizată și responsabilă atunci când vorbim despre domenii pe care nu le coordonăm direct”, a declarat ministrul Sănătății.
Rogobete a subliniat că măsurile planificate de minister sunt menite exclusiv să reorganizeze serviciile de sănătate și să realizeze economii interne, fără a afecta drepturile salariale ale personalului medical.