Noua legislație privind pensiile aduce modificări semnificative pentru românii interesați de pensionarea anticipată. În anumite condiții, ieșirea din câmpul muncii înainte de termen este posibilă fără reduceri, iar perioadele de studii universitare sau serviciul militar pot influența această procedură. Iată principalele prevederi ale legislației actualizate.
Persoanele care pot beneficia de pensionare anticipată fără penalizări
Modificările legislative în domeniul pensiilor permit pensionarea înainte de vârsta standard fără reducerea cuantumului pensiei, însă doar pentru cei care îndeplinesc două condiții esențiale.
Primul criteriu presupune un stagiu de cotizare cu cel puțin cinci ani mai mare decât vechimea completă de 35 de ani. Al doilea aspect vizează situația în care solicitantul se află la cel mult cinci ani distanță de vârsta de pensionare legală.
În cazul bărbaților, vârsta de pensionare standard este de 65 de ani. Pentru femei, această vârstă variază în funcție de anul nașterii, urmând să atingă tot 65 de ani în 2035.
Până atunci, femeile se pot pensiona mai devreme, în funcție de data nașterii. De exemplu, în 2024, vârsta de pensionare pentru femei este de aproximativ 62 de ani, cu diferențe de la o lună la alta.
Impactul anilor de studii și serviciu militar în calculul pensionării
Un avantaj al noii legislații este recunoașterea perioadelor asimilate. Anii de studii universitare recente și stagiul militar sunt considerați atât pentru depășirea stagiului complet de cotizare, cât și pentru acordarea dreptului de pensionare anticipată fără penalizare.
De exemplu, o femeie născută în ianuarie sau februarie 1965 se poate pensiona cu cinci ani înainte de a împlini 62 de ani și 9 luni, dacă a acumulat 34 de ani de muncă și încă cinci ani în plus.
Aceste perioade pot include studiile universitare în formă continuă. La bărbați, calculul este mai simplu: un bărbat de 60 de ani poate beneficia de pensionare anticipată fără penalizare dacă are cel puțin 40 de ani de contribuții, incluzând studiile și serviciul militar.
Ce se întâmplă dacă nu se îndeplinesc condițiile pentru pensionarea anticipată fără penalizare
Legea aduce modificări și pentru pensionarea anticipată clasică, destinată celor care nu au depășit cu mai mult de cinci ani stagiul complet de cotizare. Aceștia se pot pensiona cu până la cinci ani mai devreme, însă pensia va fi redusă proporțional cu perioada de anticipare și vechimea acumulată.
„Pentru calculul pensiei anticipate se iau în considerare și perioadele asimilate, precum studiile universitare sau serviciul militar. Cuantumul pensiei se stabilește din pensia de bază pentru vârsta de pensionare, aplicând un procent de penalizare în funcție de lunile de anticipare și de cele pentru care s-a depășit stagiul complet de cotizare”, a menționat Angela Lazăr, director adjunct la Casa de Pensii a Municipiului București, conform stirileprotv.ro.
De exemplu, o persoană care se pensionează cu patru ani mai devreme, adică cu 48 de luni, și care are doar un an peste stagiul complet, va resimți o penalizare de 19,2% din valoarea pensiei. Diferența dintre pensionarea anticipată cu sau fără penalizare devine crucială pentru planificarea retragerii din câmpul muncii.