Olguța Vasilescu critică stilul de conducere al lui Ilie Bolojan în coaliție: similar cu cel din Oradea

0
18
olguta-vasilescu-critica-stilul-de-conducere-al-lui-ilie-bolojan-in-coalitie:-ca-la-oradea
Olguța Vasilescu critică stilul de conducere al lui Ilie Bolojan în coaliție: Ca la Oradea

„În contextul administrării locale, astăzi se presupune o reducere de 25% a numărului total de posturi ocupate, urmând ca apoi să ne întoarcem acasă și să comunicăm primarilor această situație. Ulterior, domnul Ilie Bolojan ne cheamă înapoi și ne informează că nu mai agreează reducerea de 25%, ci vrea o diminuare de 45%”, a declarat Lia Olguța Vasilescu.

Lia Olguța Vasilescu: Bolojan comunică, nu negociază

Ea a sugerat că acest stil de conducere poate fi rezultatul experienței lui Ilie Bolojan la Oradea, unde nu a avut opoziție semnificativă.

Primarul din Craiova a accentuat lipsa de consultare în cadrul coaliției, afirmând: „El comunică. A venit și ne-a informat – «Cred că anul acesta salariul minim nu va fi majorat». Ne-a informat, fără a discuta în prealabil”, a explicat Vasilescu.

De asemenea, ea a subliniat importanța dialogului cu sindicatele și patronatele în astfel de decizii, menționând că există condiții impuse de Comisia Europeană care trebuie respectate.

Olguța Vasilescu despre divergențele ideologice din coaliție

Lia Olguța Vasilescu a evidențiat diferențele de ideologie din coaliție, afirmând: „Este o problemă de percepție, domnul Bolojan nu a fost implicat niciodată în o coaliție și nici cu opoziția. La Oradea, nu a avut opoziție.”

Ea a adăugat că formațiunea sa se opune unor măsuri care contravin principiilor sale, precum reducerile de pensii și salarii, cu excepția situațiilor justificate.

„După ani de luptă cu Boc și PDL, ce să mai spunem acum? Suntem de acord cu tăierea pensiilor și salariilor? În cazurile în care este justificat și necesar, da. În pachetele doi și trei, acolo unde salariile de zeci de mii de euro au fost vizați, bineînțeles că am fost de acord”, a mai menționat Lia Vasilescu.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.