România traversează o perioadă tensionată legată de salariul minim. În timp ce premierul Ilie Bolojan analizează posibilitatea majorării veniturilor în 2026, reprezentanții patronatelor avertizează împotriva acestei măsuri. Deși directiva europeană impune ca salariul minim să asigure un trai decent angajaților, antreprenorii susțin menținerea salariilor la valoarea actuală. Sindicatele au propus creșterea salariului minim până la 4.350 lei.
Majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii din România nu intenționează să crească salariile angajaților în anul 2026. IMM România propune menținerea salariului minim pe economie în această perioadă pentru evitarea concediilor în lanț. Patronatele, confruntate deja cu presiunea taxelor, avertizează că majorarea salariului minim va duce la disponibilizări. Două sindicate au recomandat un salariu minim de 4.350 lei, în timp ce alte două propun valori de 4.400 lei și 4.445 lei. Reprezentanții sindicatelor consideră că aceste niveluri nu acoperă creșterea prețurilor și scăderea puterii de cumpărare din ultimii ani.
Reprezentanții patronatelor solicită Guvernului păstrarea salariului minim brut la nivelul actual de 4.050 lei și în anul următor. În caz contrar, aceștia avertizează asupra riscului de disponibilizări, extinderii muncii nefiscalizate și reducerii investițiilor. Florin Jianu, președintele IMM România, a analizat poziția României privind creșterea salariului minim brut în 2026, menționând: „Avem o evaluare conform căreia, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant și peste rata inflației.”
Posibilitatea creșterii salariului minim la 1 ianuarie 2027
Florin Jianu afirmă că IMM-urile își păstrează poziția de a nu susține majorarea salariului minim brut în 2026. Aproximativ 70% dintre antreprenori sunt de părere că salariul minim trebuie menținut în congelare pentru anul următor, în timp ce 30% consideră că există șanse pentru o creștere. Întreprinderile mici și mijlocii anticipă majorarea salariului minim abia în 2027, când criza economică actuală va fi depășită. „Participanții la sondaj au indicat că posibilitatea majorării salariului minim va fi evaluată după 1 ianuarie 2027, odată cu depășirea crizei economice prezente.”
Antreprenorii se confruntă cu dificultăți financiare și au întrerupt investițiile, din cauza lipsei de încredere în mediul economic românesc. Jianu subliniază că problemele cu care se confruntă întreprinderile mici și mijlocii sunt reprezentative pentru starea actuală a economiei.
„De asemenea, celelalte sectoare economice, precum comerțul și producția industrială, înregistrează scăderi. Dificultățile antreprenorilor sunt cauzate de creșterea costurilor produselor. O eventuală creștere a salariului minim va duce la creșterea prețurilor, ceea ce afectează competitivitatea în momentul de față.”
Președintele IMM România a menționat că, în urma unui sondaj realizat în rândul întreprinderilor mici și mijlocii, 85% dintre antreprenori consideră că principala soluție pentru majorarea salariului minim o reprezintă reducerea impozitării pe salarii cu 5 puncte procentuale. Cei mai mulți dintre antreprenori estimează că vor fi afectați de majorarea salariului minim, iar 24% intenționează să recurgă la disponibilizări dacă salariul nu va fi menținut în condiții de stabilitate.
RECOMANDAREA AUTORULUI: