Jensen Huang a prezentat la CES 2025 supercomputerul AI Project Digits. Foto: Patrick T. Fallon / AFP / Profimedia
Jensen Huang, CEO-ul Nvidia, anticipează că inteligența artificială (IA) nu doar că va colabora cu oameni, ci va trece și printr-un proces de adaptare și integrare pentru a asimila cultura organizației, informează revista Fortune.
În declarațiile făcute pentru Citadel Securities, companie de consultanță financiară care l-a invitat săptămâna trecută la un interviu public, Huang a estimat că piața potențială pentru activitatea agenților AI autonomi ar putea ajunge la valoarea trilioanelor de dolari, pe măsură ce asistenți digitali medicali, contabili, avocați și specialiști în marketing virtuali se vor integra în forța de muncă.
„Nu m-ar surprinde dacă unii dintre acești agenți AI ar fi licențiați, iar alții angajați direct, în funcție de nivelul de calificare și experiență”, a declarat Huang, CEO-ul celei mai valoroase companii globale după capitalizarea de piață.
„Așadar, forța de muncă a viitorului în mediul corporativ va include atât oameni, cât și versiuni digitale ale acestora”, a adăugat el.
Nvidia a identificat un domeniu în care utilizează mai multe instrumente AI decât personal uman
„Agenții AI” sunt sisteme sau programe de inteligență artificială capabile să opereze autonom sau semi-autonom pentru atingerea anumitor obiective, luând decizii pe baza unui set de reguli, date sau învățare anterioară. Spre deosebire de simple chatboți sau algoritmi pasivi, un agent AI este conceput pentru a realiza acțiuni fără a primi instrucțiuni la fiecare pas.
Dezvoltarea acestor agenți AI se face pe diverse platforme, Nvidia menționând nume precum OpenAI, Harvey, OpenEvidence, Cursor, Replit și Lovable.
Alți agenți AI pot fi creați intern. Huang a subliniat că Nvidia a dezvoltat propriile sale sisteme AI pentru protejarea datelor și confidentialității cunoștințelor. El a oferit ca exemplu un domeniu în care Nvidia are mai mulți „angajați” digitali decât persoane fizice: securitatea cibernetică.
„Vor deveni departamentul de resurse umane pentru angajații digitali ai viitorului”
În cadrul discuției, Huang a evidențiat importanța procesului de integrare a noilor angajați la Nvidia — un proces destinat să transmită cultura, valorile și practicile companiei. Iar „oamenii digitali” nu vor fi o excepție.
„Am spus directorului meu IT că, în viitor, departamentul nostru de tehnologia informației va funcționa ca un departament de resurse umane pentru IA-urile autonome”, a afirmat el. „Acești angajați digitali vor lucra alături de cei umani, iar această combinație va caracteriza viitorul companiei noastre”, a explicat miliardarul în vârstă de 62 de ani.
Alți lideri din Silicon Valley prevăd o situație similară, în care colaborarea dintre oameni și agenți AI va deveni norma. La Forumul Economic Mondial de anul acesta, Marc Benioff, directorul Salesforce, a afirmat că el și colegii săi vor fi ultimii conducători ai unei forțe de muncă formate exclusiv din angajați umani.
„De acum înainte… vom conduce atât angajați umani, cât și digitali”, a spus Benioff. Tot la Davos, Dario Amodeni, directorul Anthropic, a menționat că până în 2026 sau 2027 sistemele AI vor fi „mai performante decât aproape toți oamenii” în majoritatea domeniilor.