„O problemă majoră pentru România: 1000 de candidaturi pentru posturi în companii de stat, dintre care 600 la Ministerul Economiei. Se simte presiunea asupra conducerii ministerului, care pare dispusă să neglijeze principiile declarate anterior pentru a satisface cerințele candidaturilor”, afirmă Radu Ștefan Oprea.
Șeful Cancelariei prim-ministrului, Radu Ștefan Oprea, subliniază importanța respectării normelor, conform cărora politicul nu trebuie să interfereze în procesele de selecție și decizionale ale companiilor.
„În conformitate cu principiile OCDE, întreprinderile de stat trebuie să funcționeze ca orice altă firmă cu capital privat. Totuși, acest aspect îl deranjează pe ministrul de la USR, pentru că legea a interzis politizarea și selectarea arbitrară a conducătorilor de companii. Dar, misiunea rămâne misiunea: trebuie numiți cei mai competenți manageri, chiar dacă aceștia împărtășesc ideologia USR. Acest lucru a început deja”, acuză Oprea.
Critici la adresa USR
Acesta avertizează că interesul partidului pentru atingerea obiectivelor nu ține cont de respectarea legii, de punerea în aplicare a principiilor OCDE sau de aprobările europene în materie de guvernanță corporativă.
„Această lege rezultă dintr-un dialog cu UE și OCDE, iar aceasta din urmă a consultat România printr-un proces oficial. Toate etapele și documentele se află la dispoziție pentru cei interesați de transparentă. Însă, se pare că ministrul USR nu este interesat de aceste detalii”, a declarat Radu Ștefan Oprea.
Peste 600 de candidaturi au fost primite de Ministerul Economiei în doar 24 de ore, după lansarea unui mecanism simplu de aplicare pentru posturi de conducere în cadrul companiilor de stat.