Un studiu recent realizat de Edenred Benefit arată că 93% dintre șefii din companiile din România sunt mulțumiți de locul de muncă și consideră că sunt productivi și apreciați. În același timp, majoritatea managerilor își percep propria performanță pozitiv, cu 87% care se cred recunoscuți, și 77% care se simt sprijiniți la locul de muncă.
Gradul de satisfacție al managerilor în mediul de afaceri
Studiul indică faptul că 93% dintre manageri declară că sunt fericiți la serviciu. De asemenea, un procent de 86% se consideră productivi și apreciați, iar 77% se percep ca fiind sprijiniți în activitatea lor profesională.
Perspectiva angajaților asupra satisfacției
Angajații evaluează diferit nivelul de satisfacție, cu 88% menționând susținerea ca fiind cea mai mare calitate. În schimb, doar în jur de 70% se simt recunoscuți, fericiți sau productivi în mediul lor de lucru.
Creșterea bugetelor pentru beneficii în 2025
Bugetele alocate pentru beneficii, precum bonurile de masă sau cele de vacanță, au înregistrat o creștere substanțială. Suma medie per angajat urmează să ajungă la 1.170 de lei pe lună în 2025, față de 997 de lei în 2024 și 915 lei în 2024.
Schimbări în preferințele pentru tipurile de beneficii
Alte schimbări semnificative vizează categoriile de beneficii. Activitățile culturale au înregistrat cea mai mare creștere, de 44%, în ponderea cheltuielilor pentru 2025. Transportul a crescut cu 31%, iar beneficiile pentru sănătate au crescut cu 17%.
Topul preferințelor pentru beneficiile oferite angajaților
Categoria cadourilor generale domină preferințele cu 32%, urmată de turismul cu 27% și de cadourile pentru ocazii speciale, cu 14%.
Diferențe de preferințe între generații
Baby Boomers preferă în special beneficiile din segmentul turismului, cu 42%, și cadourile în general, cu 30%. Generația X prioritizează turismul (35%) și cadourile (21%), în timp ce Generația Y optează pentru o varietate de beneficii, inclusiv cadouri generale (27%), turism (26%) și cadouri pentru ocazii speciale (17%).
Generația Z preferă beneficiile flexibile generale, cu 48%, și turismul, cu 17%.
Modul de utilizare a beneficiilor pe sectoare
În sectorul comerț și producție, turismul rămâne cea mai folosită categorie. Sectorul IT și servicii utilizează în principal cadourile generale. În domeniul financiar, interesul pentru beneficiile de sănătate și planurile de pensii a înregistrat o creștere semnificativă.
Prezentarea Edenred pe piața serviciilor digitale
Edenred este liderul de piață ca platformă digitală pentru servicii și plăți și gestionează conexiuni pentru peste 60 de milioane de utilizatori și peste 2 milioane de comercianți parteneri în 45 de țări. Company are în portofoliu peste 1 milion de clienți corporativi.