Annabella, lanț de magazine controlat de familia Mutu din Vâlcea, urmează să angajeze 16 noi directori de magazine pentru unități situate în București, Ilfov, Vâlcea, Dâmbovița și alte zone unde compania își desfășoară activitatea. Această inițiativă survine după preluarea a 87 de magazine Profi și Mega Image, tranzacție realizată de Ahold Delhaize pentru a obține autorizarea de la Consiliul Concurenței pentru achiziția Profi Rom Food.
Locațiile și pozițiile vacante
În București, retailerul operează în prezent 20 de magazine în foste spații Profi și se caută trei manageri pentru aceste unități. În același timp, se angajează personal pentru câte un magazin în Cluj și Giurgiu. În Ilfov, Vâlcea și Dâmbovița, compania intenționează să ocupe câte trei poziții de conducere pentru magazinele din aceste zone.
Profilul candidatului și cerințele
Annabella angajează manageri care înțeleg importanța leadership-ului și a orientării către client. Potrivit companiei, candidații trebuie să fie organizați, capabili să coordoneze echipe și să primească clienții cu aceeași empatie ca și oaspeții la o masă.
Structura angajării și resursele umane
Pentru anul 2024, compania a avut în medie 1.383 de angajați, indicând o forță de muncă stabilă și adaptată extinderii rapide. La momentul actual, nu au fost specificate salariile sau alte beneficii oferite pentru aceste poziții.
Precedenta activitate și cifrele financiare
Înainte de achiziționarea recentă, familia Mutu opera o rețea de peste 100 de magazine în patru județe, cu afaceri raportate pentru 2024 în valoare de 683,1 milioane de lei. Această cifră reflectă volumul de activitate și poziția consolidată a companiei în sectorul de retail din regiune.
Contextul tranzacției și pașii următori
Preluarea celor 87 de magazine de la Profi și Mega Image a fost finalizată în urmă cu aproape patru luni. Achiziția a fost condiționată de decizia Consiliului Concurenței, care a solicitat vânzarea acestor unități pentru a aproba cumpărarea Profi Rom Food de către Ahold Delhaize.
Annabella se află acum în proces de recrutare pentru consolidarea echipei și continuarea extinderii în piețele locale, în condițiile în care compania își diversifică și optimizează oferta de denumiri și locații.