Philip Morris România a organizat în data de 7 mai conferința „Future Ready”, dedicată tinerilor aflați la început de drum în carieră și specialiștilor din mediul de afaceri. Evenimentul a reunit 130 de participanți, abordând teme precum competențele viitorului, tranziția de la universitar la profesional și impactul tehnologiilor emergente în muncă.
Discuții și teme centrale ale conferinței
Conferința a fost structurată în sesiuni de keynote și paneluri cu profesioniști din diverse domenii, care au discutat despre schimbările în rolurile profesionale și așteptările recrutorilor. Au fost evidențiate importanța construirii unui parcurs profesional sustenabil și influența tehnologiilor, precum inteligența artificială, asupra modului de lucru.
Gerasimos Contoguris, Director People & Culture la Philip Morris România, a subliniat necesitatea unui mentalitate orientată spre creștere pentru adaptarea la schimbări. El a vorbit despre investițiile companiei în dezvoltarea competențelor și despre dialogul cu tinerii în cadrul acțiunilor educaționale.
Rolul tinerilor și a organizațiilor în dezvoltarea profesională
Evenimentul a accentuat importanța clarității în începutul de carieră și a oferit perspective asupra modului în care tinerii pot construi un parcurs profesional de succes. S-a discutat despre importanța dezvoltării unor competențe relevante pe termen lung, în contextul unei piețe a muncii în continuă transformare.
Pentru cei aflați la început de carieră, tranziția de la mediul academic la piața muncii reprezintă o etapă provocatoare, necesitând atât inspirație, cât și claritate asupra așteptărilor recrutori. Contoguris a afirmat că evenimentul a avut ca scop sprijinirea tinerilor în înțelegerea acestor aspecte și în luarea deciziilor informate.
Componenta practică și networking-ul
Pe lângă discuțiile despre trenduri și competențe emergente, conferința a inclus sesiuni interactive și oportunități de networking. Participanții au fost încurajați să-și exprime opiniile și să schimbe perspective cu profesioniști din mediul de business.
Întâlnirile directe au vizat facilitarea unei înțelegeri mai bune a așteptărilor și nevoilor ambelor părți, pentru o tranziție mai lină și o dezvoltare pe termen lung.
Obiectivele și impactul evenimentului
Conferința face parte din inițiativele Philip Morris România de susținere a ecosistemului local de talente. Scopul principal a fost crearea unui pod între tinerii profesioniști și mediul de afaceri, promovând învățarea și gândirea pe termen lung.
Gerasimos Contoguris a afirmat că investiția în dezvoltarea competențelor și în dialogul cu noii angajați reprezintă una dintre cele mai valoroase contribuții ale companiilor în comunitate.
Articolul este susținut de Philip Morris România și reflectă eforturile organizației de a sprijini construirea unei baze solide pentru viitorii profesioniști din țară.