Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că nu poate garanta succesul proiectului legii salarizării unitare în sistemul bugetar, această chestiune urmând să fie hotărâtă în Parlament. În același timp, el a apreciat acordul partidelor ca fiind un semn de maturitate și responsabilitate, considerând că procesul a început pe o pistă bună.
Detalii despre legea salarizării
Pîslaru a afirmat că proiectul legii nu reprezintă doar corecții pentru echitate, ci o reformă a unui sistem unitar de salarizare. El a menționat că, dacă procesul este abordat cu sinceritate și profesionalism, șansele de succes cresc. Totuși, nu a garantat că legea va fi adoptată, precizând că se va vedea în Parlament.
Procesul de consultare și termenele legale
Ministrul a anunțat că legea va fi lansată în transparență decizională luni. În următoarele două săptămâni, vor avea loc consultări cu sindicatele și cu diverse familii ocupaționale. După aceste discuții, proiectul va fi trimis Parlamentului, unde se va urma o procedură accelerată pentru adoptare înainte de 31 august.
Principiile fundamentale ale proiectului
Pîslaru a reiterat principiile de bază ale reformei, printre care protecția veniturilor, evitarea pierderii de venituri salariale pentru angajați și adoptarea unui sistem unitar. El a explicat că salariile vor fi ajustate simultan, nu în etape sau pe bucăți, folosind o grilă de salarizare construită pe evaluări obiective, bazate pe studii ale Băncii Mondiale din perioada 2022-2024.
Context politic și condiționări financiare
Reforma salarială nu poate fi realizată fără un acord politic unanim, a precizat Pîslaru. El consideră că, de data aceasta, măsura poate fi sprijinită de condiționalitatea financiară impusă de Planul Național de Redresare și Reziliență, care poate determina finalizarea legii în timpul apropiat.
Ministrul a mai menționat experiența anterioară și dificultățile întâmpinate în încercarea de a realiza o reformă similară acum un deceniu, subliniind importanța acordului politic pentru derularea corectă a procesului.