Ministrul interimar al Apărării, Miruță, a explicat aspectele legate de sporul de operaționalizare acordat personalului din sistemul de securitate și Armata Română, precizând că acesta se încadrează ca o creștere de salariu și nu ca un spor obișnuit. El a subliniat că această mărire poate ajunge până la 30% și are ca scop principal creșterea atractivității serviciului militar pentru angajați cu salarii mai mici.
Detalii despre spor și modul de acordare
Miruță a afirmat că sporul de operaționalizare nu este un spor tradițional, ci o metodă de majorare salarială. Acesta se aplică tuturor persoanelor care poartă uniforma în Armata Română, fiind conceput pentru a crește salariile și, implicit, atractivitatea sectoarelor de securitate și apărare. Suma maximă a crescutului salarial situată la 30%.
El a explicat că, din punctul său de vedere, această creștere nu afectează fondurile pentru alte sporuri, pentru că atâtea zile și taxe se plătesc pentru aceste măriri salariale. În opinia sa, această metodă a fost utilizată pentru a asigura o recompensare echitabilă, în special pentru personalul cu salarii mai mici, fără a prejudicia bugetele destinate altor forme de compensare.
Aspecte despre sporurile selectiv acordate
Ministrul a precizat că anumite sporuri se acordă în mod selectiv, și acestea sunt în curs de analiză. El a menționat că există persoane în sistemul militar care muncesc mai mult și nu beneficiază de astfel de sporuri, în timp ce altele le primesc, uneori influențate de relații de prietenie, pe care le-a numit „prietenii fără ghilimele”.
Miruță a subliniat că astfel de practici trebuie eliminate pentru a asigura egalitate și transparență în repartizarea sporurilor. El a afirmat că analiza asupra acestor sporuri se află în desfășurare și că se caută modalități de a stopa favoritismele.
Susținerea pentru creșterea resurselor în domeniul militar
Ministrul a afirmat că sprijină ideea ca Armata Română să primească mai mulți bani pentru a putea oferi motivații suplimentare militarilor. El a spus că, în opinia sa, creșterea bugetului pentru personalul militar este benefică și susține această inițiativă cu tărie.
Miruță a concluzionat că menținerea unui sistem salarial motivant pentru militari este esențială pentru atragerea și reținerea personalului în domeniu. Până în prezent, nu au fost divulgate cifre sau detalii exacte despre sumele suplimentare sau despre alte diferențe în acordarea sporurilor.