Stimulentul financiar pentru elevi și studenți angajați se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare beneficiar cu contract de muncă încheiat. Diferența dintre suma acordată lunar și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Condțiile pentru acordarea stimulentului
Stimulentul poate fi oferit angajatorilor care încadrează elevi și studenți prin contracte individuale de muncă încheiate pe durata vacanței. Aceste contracte pot avea durată egală sau mai mică decât vacanța, fie pe durată determinată, fie prin contract de muncă temporară dacă perioada nu depășește vacanța.
Cadru legislativ și condiții specifice
Pentru elevii și studenții până în 18 ani, contractul încheiat pentru un număr de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat ca fiind încheiat cu normă întreagă.
Procedura de obținere a stimulentului
Pentru a beneficia de sprijin financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București în termen de 30 de zile de la angajare.
Excluderi din acordarea stimulentului
Stimulentul nu se acordă angajatorilor care au încheiat contracte cu elevii și studenții înainte de începerea vacanței sau celor care au beneficiat deja de sprijin similar pentru aceiași elevi sau studenți în cursul aceluiași an calendaristic, pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare.