Ministerul de Finanțe a aprobat noi reglementări privind salarizarea personalului din instituțiile publice finanțate din venituri proprii. Documentul prevede posibilitatea acordării unui spor de până la 20% la salariul de bază, în funcție de specificul și calitatea activităților desfășurate. Aceste sume sunt plătite exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor.
Procente și condiții pentru sporul salarial
Personalul încadrat conform anexei poate beneficia de diferențiere salarială, stabilită anual în limitele aprobate de consiliile de administrație. Criteriile de acordare a acestor sporuri trebuie să fie aprobate instituțional și să țină cont de particularitățile fiecărei activități.
Stabilirea drepturilor salariale
Drepturile salariale ale personalului din aceste instituții sunt gestionate de către ordonatorii de credite. Acestea trebuie să se încadreze în resursele financiare alocate anual și în limita posturilor aprobate, conform bugetului de venituri și cheltuieli.
Plata muncii în zilele de repaus și sărbători legale
Proiectul prevede ca munca prestată în zilele de repaus săptămânal, în zilele de sărbători legale și în celelalte zile în care nu se lucrează conform reglementărilor în vigoare, să fie plătită cu un tarif orar cu 10% mai mare față de normele de bază. Această muncă nu poate fi compensată prin acordarea de timp liber corespunzător.
Reglementări financiare și limite
Sumele pentru salarii și sporuri trebuie să fie acoperite din venituri proprii ale instituțiilor și să respecte cadrul financiar stabilit anual. Valorile sporurilor și tarifele orare suplimentare trebuie să se încadreze în limitele definite de legislație și în resursele disponibile.
Aceste noi reglementări urmăresc ajustarea sistemului salarial în instituțiile publice finanțate din venituri proprii, vizând mai multă flexibilitate în administrarea fondurilor și compensarea muncii suplimentare.
