Noua lege a salarizării din sistemul public a generat critici din partea sindicatelor înainte de adoptare, din cauza diferențelor semnificative între salariile diferitelor categorii de bugetari. Sedimentele controversate vizează inclusiv situațiile în care salariile unor șoferi de demnitari depășesc cele ale profesorilor aflați la început de carieră.
Impactul asupra sistemului medical și educației
În sectorul sănătății, medicii primari ATI și UPU afliați gradația 0 vor resimți o reducere a salariilor nete, de la 13.528 lei la 11.513 lei, cu o diminuare de 2.015 lei lunar. Guvernul a declarat că această pierdere va fi compensată prin sume tranzitorii, pentru ca veniturile să nu scadă efectiv.
De asemenea, asistenții medicali principali cu gradația 5 vor înregistra o scădere a salariului, de aproximativ 320 lei, salariul lor scăzând de la 8.433 lei la 8.113 lei lunar. În contrast, creșteri salariale mici sunt anticipate pentru anumite categorii, cum ar fi chirurgii de la Spitalul de Urgență București, cu o majorare de 34 lei, și profesorii universitari cu peste 25 de ani vechime, cu o creștere de doar 8 lei net pe lună.
Cchimbări pentru funcționarii din administrația publică
Unele categorii din administrație vor beneficia de creșteri salariale importante. Un șofer angajat la Secretariatul General al Guvernului cu peste 20 de ani vechime va avea un salariu de 4.517 lei net în 2031, față de aproximativ 3.100 lei în prezent. Aceasta reprezintă o creștere de aproape 1.400 lei.
Diferențele salariale se explică prin coeficienții stabiliți în proiect. Un șofer de la Administrația Prezidențială, cu un coeficient de 1,53, ar urma să câștige circa 4.600 lei net, în timp ce un profesor debutant, cu un coeficient de 1,2, ar putea avea un salariu de aproximativ 4.300 lei net. Astfel, șoferul unui demnitar ar putea câștiga mai mult decât un profesor aflat la început de carieră, potrivit noilor reglementări.
Aceste diferențe sunt generate de variațiile coeficienților de salarizare prevăzuți în proiect, care favorizează anumite categorii din conducerea administrației publice și nu afectează uniform toate sectoarele.
Proiectul de lege prevede o redistribuire a salariilor în funcție de funcție și vechime, dar a stârnit nemulțumiri din cauza discrepanțelor grave între anumite categorii. În acest context, se așteaptă dezbateri și eventuale ajustări înainte de adoptare oficială.
