Legea privind punctele de stabilitate stabilește condițiile pentru acordarea acestor beneficii persoanelor care au mai mult de 25 de ani de contribuții în sistemul public de pensii, fiind valabilă pentru perioada care depășește acest prag. Punctele de stabilitate aduc un avantaj suplimentar în calculul pensiei, fiind acordate în funcție de anii de cotizare după 25 de ani.
Cine primește punctele de stabilitate
Persoanele cu peste 25 de ani de contribuții în sistemul public de pensii pot beneficia de puncte de stabilitate pentru perioada care depășește această etapă. Punctele nu sunt acordate pentru primii 25 de ani de contribuții, ci doar pentru intervalele ulterioare.
Legea specifică trei intervale de contribuții pentru stabilirea punctelor:
– între 26 și 30 de ani – 0,50 puncte pentru fiecare an;
– între 31 și 35 de ani – 0,75 puncte pentru fiecare an;
– pentru fiecare an după 35 de ani – 1 punct.
Aceste puncte se adaugă la cele obținute din contribuțiile plătite și influențează formula de calcul a pensiei.
Câte puncte de stabilitate primești în funcție de anii lucrați
Exemplele de calcul arată modul de acumulare a punctelor:
– pentru cei cu 26 de ani de contribuții, se primesc 0,50 puncte;
– cu 30 de ani, se obține 2,50 puncte;
– pentru 35 de ani, totalul este de 6,25 puncte;
– cu 40 de ani de contribuții, se acumulează 11,25 puncte.
Calculul se face astfel:
– 26 de ani: un an peste pragul de 25 de ani × 0,50 = 0,50 puncte;
– 30 de ani: cinci ani × 0,50 = 2,50 puncte;
– 35 de ani: cinci ani × 0,50 + cinci ani × 0,75 = 6,25 puncte;
– 40 de ani: cinci ani × 0,50 + cinci ani × 0,75 + cinci ani × 1 = 11,25 puncte.
Câți bani în plus aduc aceste puncte
Valoarea punctului de referință (VPR) a fost diferită de-a lungul timpului și stabilește cuantumul pensiei finale.
Pentru fiecare punct de stabilitate, pensia se calculează înmulțind numărul total de puncte cu valoarea VPR în vigoare la momentul deschiderii dreptului de pensie.
Un exemplu: o persoană cu 40 de ani de cotizare, care acumulează 11,25 puncte, va avea o pensie mai mare decât cineva cu 30 de ani de cotizare, cu 2,50 puncte. Diferența în puncte este de 8,75, iar această diferență se transformă în beneficii financiare, în funcție de valoarea punctului în momentul pensionării.
