Românii apropiați de vârsta pensionării pot include, în anumite condiții, până la cinci ani suplimentari de perioade asimilate sau necontribuite în calculul pensiei, conform Legii nr. 360/2023. Regula generală stabilește un stagiul complet de cotizare de 35 de ani, însă această limită poate fi extinsă pentru pensionare anticipată cu cinci ani, dacă beneficiarul are cel puțin cinci ani de vechime peste acest prag.
Stagiul de cotizare și excepții pentru pensionare anticipată
Legislația prevede că stagiul complet de cotizare se află la 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acesta variază în funcție de anul nașterii, fiind atins gradual.
Pentru pensionarea pentru limită de vârstă, în plus față de realizarea vârstei standard, solicitantul trebuie să aibă cel puțin stagiul minim de cotizare. Legea permite, însă, pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, dacă perioada de cotizare depășește cu cel puțin cinci ani stagiul complet de contribuție.
Ce perioade pot fi considerate în plus
Pentru aceste cinci ani suplimentari, pot fi incluse atât perioade contributive, cât și perioade asimilate sau necontribuite, conform prevederilor legii.
Perioadele asimilate sunt cele unde nu s-au plătit contribuții în mod obișnuit, dar legea le recunoaște ca stagiu de vechime. Se includ cursurile de zi absolvite cu diplomă, perioada serviciului militar, precum și perioadele de concentrare, mobilizare și prizonierat. În plus, beneficiarii pot include perioadele în care au fost în concediu pentru creșterea copilului, dacă acest lucru este permis de lege.
Perioadele asimilate recunoscute legal
Perioadele asimilate pot include:
– anii de studii universitare de zi sau cu frecvență, dacă s-au finalizat cu diplomă;
– serviciul militar, militar în termen sau cu termen redus;
– perioadele de concentrare, mobilizare, prizonierat;
– perioadele în care a fost beneficiat de indemnizații de asigurări sociale, în condițiile legii;
– perioada de incapacitate temporară de muncă provocată de accident de muncă sau boală profesională;
– concediul pentru creșterea copilului, în limitele stabilite legal.
Ce reprezintă stagiile necontributive
Stagiile necontributive sunt perioade recunoscute ca vechime, deși nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale pentru acestea. În această categorie intră și vechimea recunoscută pentru anumite categorii de persoane, precum cele persecutate politic, deportate în străinătate sau luate prizonier.
Alte perioade incluse sunt cele în care s-a beneficiat de ajutor de șomaj sau de venit de completare anterior datei de 1 aprilie 2001, perioadele de plăți compensatorii, precum și experiența în condiții de muncă deosebite sau speciale.
Recunoașterea legală nu înseamnă automat adăugare la orice pensie
Deși legea recunoaște aceste perioade, nu toate se adaugă automat la orice tip de pensie. Există diferențe între stagiile contributive și cele recunoscute în alte condiții. Perioadele de studii, serviciul militar sau concediul pentru creșterea copilului nu se includ în condițiile pentru toate tipurile de pensie, iar condiția contributivă trebuie îndeplinită separat pentru anumite drepturi.
Fără un plafon general pentru perioada suplimentară
Legea nu stabilește un plafon fix pentru câți ani necontributivi pot fi adăugați. Singura situație clar definită este pensionarea anticipată cu până la cinci ani, în care acești ani pot include perioade asimilate sau necontributive. Modul în care aceste perioade afectează calculul pensiei depinde de natura fiecărei perioade și de tipul de pensie solicitat.
Noul sistem de calcul al pensiei
Legislația din 2023 introduce un sistem de calcul bazat pe puncte. Pensia rezultă din înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință. Acesta include puncte contributive, necontributive și de stabilitate, reflectând un calcul mai complex și individualizat.
