**Cardurile de masă și valabilitatea sumelor încărcate**
Milioane de angajați din România utilizează carduri de masă, iar sumele rămase în cont pot părea, uneori, stocate pe termen nelimitat. În realitate, aceste sume sunt supuse legislației privind valabilitatea și expirarea, legată de perioadele stabilite pentru tichetele de masă.
Până când sunt valabile banii de pe cardul de masă
Conform normelor metodeologice a Legii nr. 165/2018, tichetele de masă sunt valabile în anul calendaristic în care sunt emise. Pentru tichetele emise în perioada 1 noiembrie – 31 decembrie, perioada de utilizare se extinde până la 31 decembrie al anului următor.
Banii necheltuiți nu dispar automat la sfârșitul fiecărei luni. Sumele puse pe card în septembrie, de exemplu, rămân disponibile până la încheierea validității cardului și respectarea termenelor legale. Sumele nu pot fi reportate nelimitat, fiind limitate de perioada de valabilitate.
Un exemplu concret: tichetele emise în octombrie 2026 sunt valabile până la 31 decembrie 2026, în timp ce cele emise în noiembrie sau decembrie 2026 pot fi utilizate până la 31 decembrie 2027.
Ce se întâmplă cu sumele după expirare
După expirarea termenului de valabilitate, sumele devin inaccesibile pentru cumpărături. Emitenții de carduri avertizează că legislația în vigoare determină expirarea fondurilor și imposibilitatea efectuării de tranzacții cu acestea după data stabilită.
Este recomandat ca utilizatorii să nu acumuleze sume foarte mari pe card fără a verifica originea acestora și termenul de valabilitate. Aplicațiile emitentului permit urmărirea soldurilor și datelor referitoare la valabilitate, fiind cea mai simplă metodă de gestionare a fondurilor.
Un aspect important: expirarea cardului fizic nu coincide cu expiratrea fondurilor încărcate. De exemplu, Edenred precizează că suportul electronic poate avea o valabilitate de patru ani, însă sumele încărcate respectă perioada legală a tichetelor de masă.
Ce se întâmplă dacă pleci de la locul de muncă
Încetarea contractului de muncă nu duce automat la dispariția imediată a tichetele de masă pentru perioada în care au fost acordate. Conform Edenred, tichetele electronice pentru perioada angajării pot fi utilizate chiar dacă angajatul nu mai lucrează în companie, atâta timp cât sunt încă valabile conform legislației.
În cazul în care contractul de muncă încetează, beneficiarul trebuie să folosească sumele încă în perioadele de valabilitate, doar dacă acestea nu au expirat.
Rezumatul legii și practicii arată că sumele încărcate pe cardurile de masă sunt supuse unor termene clare de valabilitate, iar utilizatorii trebuie să fie atenți la aceste date pentru a evita pierderea fondurilor.
