Concediul medical în România va fi reglementat de noi reguli începând din anul 2026, clarificând durata concediului și modul de suportare a indemnizației de incapacitate temporară de muncă. Limitele pentru certificatele medicale și împărțirea costurilor între angajatori și Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) vor fi stabilite prin legislație.
Durata concediului și limitele emiterii de certificate
Medicii de familie pot elibera concedii medicale pentru un episod de boală de cel mult șapte zile calendaristice. Acestea pot fi acordate în cel puțin două etape, cu o etapă maximă de patru zile.
Pentru incapacitatea temporară de muncă, suma totală de zile acordate de medicul de familie nu trebuie să depășească 28 de zile calendaristice, calculată de la prima zi de îmbolnăvire. Această limită se referă la orice cauză a incapacității și se aplică în ultimul an.
După depășirea acestor 28 de zile, concediile trebuie să fie eliberate de medicii specialiști sau din spitale, în cazul internărilor. Prelungirile pentru aceeași afecțiune pot fi realizate în următoarele etape, cu durate de maximum 30 sau 31 de zile, respectând limitele legale.
Durata maximă a concediului pentru boli obișnuite
Durata totală a concediului pentru incapacitate temporară de muncă, în cazul bolilor obișnuite, poate ajunge până la 183 de zile într-un an. Începând cu ziua a 91-a de concediu, medicul specialist poate prelungi izolarea până la 183 de zile, cu acordul medicului expert în asigurări sociale.
Pentru anumite boli, există durate maxime diferite, iar regulile generale nu se aplică în situații speciale precum bolile infectocontagioase din grupa A sau măsurile de izolare.
Reguli privind plata indemnizației în 2026
Indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă provine atât de la angajator, cât și din bugetul FNUASS. În perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, aplicabilitatea prevede reducerea cu o zi a zilei de plată a indemnizației.
Astfel, angajatorul suportă plata indemnizației începând cu a doua zi de incapacitate și până la ziua a șasea inclusiv. Începând cu ziua a șaptea, indemnizația este plătită din bugetul FNUASS, cu excepțiile prevăzute de legislație.
Acest mecanism de diminuare cu o zi a fost menținut în legislație după modificările adoptate în 2026. În cazul unui episod continuu de boală, indemnizația se calculează și se plătește cu reducerea unei zile, indiferent de numărul de certificate emise pentru acel episod.
