Românii care se apropie de vârsta pensionării trebuie să decidă dacă merită să continue activitatea pentru câțiva ani sau să se oprească, având în vedere impactul asupra pensiei. Calculul arată că șase ani suplimentari de muncă, de la 35 la 41 de ani, pot aduce o creștere de până la 1.000 de lei a pensiei lunare pentru anumite poziții salariale.
Modul de calcul al pensiei în 2026
Conform Legii 360/2023, pensia se stabilește înmulțind numărul total de puncte cu valoarea punctului de referință, cunoscută ca VPR, care va fi de 81 de lei în 2026. Aceste puncte se acumulează în funcție de salariile pentru care s-au plătit contribuții sociale.
Numărul total de puncte include punctele obținute din salariile pentru care s-au plătit contribuții, plus punctele de stabilitate acordate pentru perioadele contributive mai lungi. Pentru anii contribuției între 26 și 30, se adaugă câte 0,50 puncte de stabilitate pe an. Pentru anii între 31 și 35, se adaugă câte 0,75 puncte anual. Pentru fiecare an ce depășește 35 de ani, se adaugă un punct întreg.
Anii lucrați după pragul de 35 de ani contribuie cu puncte de stabilitate, ceea ce crește cuantumul pensiei. Pentru cinci ani suplimentari după 35 de ani, această creștere se calculează astfel: 5 ani × 1 punct × 81 lei = 405 lei suplimentar lunar.
Valoarea unui an de muncă după 35 de ani
Pentru estimări, se folosește salariul mediu brut, de 9.192 de lei. La un venit brut lunar egal cu această sumă, o persoană acumulează aproximativ un punct contributiv pe an, iar dacă are mai mult de 35 de ani contribuibili, primește și un punct de stabilitate per an. Astfel, într-un exemplu, un an cu salariu de 9.192 lei și stabilitate adăugată generează 2 puncte, ceea ce înseamnă 162 de lei lunar în plus la pensie. În cazul a cinci ani, creșterea ar putea fi de aproximativ 810 lei pe lună.
Pentru un venit brut de 6.000 de lei, calculul simplificat indică un punctaj de aproximativ 0,653 puncte pe an, plus un punct de stabilitate după 35 de ani, rezultând cu o creștere de circa 134 de lei lunar pentru un an. În cinci ani, această diferență crește la circa 669 lei menționați lunar.
La salariul brut de 4.325 de lei, aproximativ 0,47 puncte pe an, plus punctul de stabilitate, conduc la o creștere de 119 lei pe lună după 5 ani de muncă adițională. În cazul unui salariu de 12.000 de lei brut, punctajul anual ajunge la circa 1,305 puncte, plus stabilitate, ceea ce determină o creștere de aproximativ 187 de lei lunar, după cinci ani.
Diferentele în funcție de venitul salarial
– La un salariu brut de 4.325 de lei, diferența estimată de pensie după 40 de ani față de 35 de ani este de aproximativ 596 lei lunar.
– La un salariu brut de 6.000 de lei, diferența este de circa 669 lei.
– La un salariu brut de 9.192 de lei, diferența ajunge la 810 lei.
– La un salariu brut de 12.000 de lei, diferența se apropie de 934 de lei lunar.
De ce anii după 35 de ani contribuie mai mult
Punctajul adunat pentru fiecare an depășit de 35 de ani contribuie cu un punct de stabilitate, care valorizează 81 de lei la VPR de 81 de lei. Astfel, fiecare an suplimentar determină o creștere mai semnificativă a pensiei, în funcție de salariul pentru care s-au plătit contribuții sociale.
