Aproape 800 de angajați ai Societății de Transport București (STB) au primit preavize de concediere în data de 11 noiembrie, ca parte a unui plan de reorganizare. În urma acestor măsuri, numărul total de angajați va scădea la 8.428 de persoane.
Detalii despre concedieri și posturile desființate
Stația a comunicat că 796 de preavize au fost emise ca urmare a desființării unui număr echivalent de posturi. În plus, noua organigramă include desființarea a 919 posturi vacante.
Posturile eliminate acoperă mai multe domenii și funcții, printre care: 24 de curieri, 12 de fochisti, 17 de statisticieni, 44 de operatori introducere validare date, 13 referenți, 58 casier, 28 economiști și contabili, 37 sudori, 69 lăcătuși mecanic, 10 electricieni întreținere, 16 mecanici auto, precum și posturi de repartizor, consilier juridic și referent de specialitate.
Concedieri pentru conducători auto și vatmani cu abateri disciplinare
Pentru conducătorii de autobuze și troleibuze, au fost emise 120 de preavize de concediere dintr-un total de 3.508 angajați. Pentru vatmani, s-au acordat 50 de preavize dintr-un total de 850 de posturi.
Reprezentantul consorțiului de administratori judiciari, Remus Borza, a precizat că măsurile vizează și concedierea conducătorilor auto și vatmanilor care au avut abateri disciplinare sau au fost cercetați penal pentru furt de combustibil. De asemenea, au fost incluși în procesul de disponibilizare cei cu certificate de inaptitudine, cei depistați sub influența alcoolului sau care au abusat de concedii medicale fără motiv medical real, efectuând activități pentru terți.
Impactul asupra serviciului de transport
STB gestionează zilnic aproximativ 1.250 de autobuze, troleibuze și tramvaie, operate de 4.358 de conducători auto și vatmani.
Directorul companiei a afirmat că, în ciuda disponibilizărilor, programul de transport nu va fi afectat. Achiziția, circulația și frecvența mijloacelor de transport vor continua conform planurilor.
Situatia financiară a STB și riscul de faliment
Remus Borza, administrator judiciar, a avertizat că societatea are datorii de peste 3 miliarde de lei și a consemnat pierderi de 765 de milioane de lei în primele zece luni ale anului.
El a afirmat că, fără o reducere a costurilor cu personalul, care în prezent însemnează un efort financiar anual de 1,2 miliarde de lei, reprezentând 70% din venituri, STB riscă falimentul.
Salariile compensatorii și resursele alocate
Salariații concediați vor primi salarii compensatorii între 20.000 și 40.000 de lei, funcție de vechime.
Consiliul General al Municipiului București a aprobat în mai o alocare de 32 de milioane de lei pentru plata acestor salarii.
Banii acoperă patru salarii brute медii, în jur de 9.800 lei fiecare, deși prevederile contractuale stipulează plata a 20 de salarii medii brute în cazul disponibilizărilor.
Directorul STB a declarat că este posibil să fie inițiate procese legale legate de aceste măsuri.
Primarul general, Ciprian Ciucu, a anunțat că măsurile de concediere vor afecta doar personalul auxiliar, excluzând șoferii și vatmanii, pentru care nu sunt prevăzute disponibilizări.
