Recent, Google a încheiat un acord de 2,4 miliarde de dolari pentru a angaja specialiști-cheie ai startup-ului Windsurf, inclusiv CEO-ul, și a obține drepturi nerestrictive asupra tehnologiei dezvoltate de aceștia. Această acțiune a împiedicat un acord de achiziție de 3 miliarde de dolari dintre OpenAI și Windsurf.
Această strategie, cunoscută sub numele de „angajare prin preluare” sau „achiziție fără achiziție”, permite marilor companii tehnologice să obțină acces la tehnologie și oameni valoroși fără a cumpăra efectiv respectiva companie. Acest lucru evită birocrația și investigațiile antitrust în creștere.
Google intervine și captează resursele cele mai valoroase: oamenii
Pentru OpenAI, această strategie reprezintă o pierdere semnificativă într-un context competițional intens în domeniul inteligenței artificiale.
Startup-ul fondat de Sam Altman a dominat domeniul inteligenței artificiale generice de ani de zile, dar competiția din partea Google, Meta și Microsoft este tot mai agresivă. Atragerea celor mai buni ingineri devine o miză crucială.
Documente interne ale OpenAI, citate de presă, compară situația cu o furtună din interior, sentiment agravat de eforturile anterioare ale Meta de recrutare a personalului OpenAI și a experților de la alte companii concurente.
Angajarea prin preluare: metoda preferată pentru marile companii de tehnologie pentru a ocoli reglementările
Acțiunile Google nu sunt un caz singular. Microsoft a adoptat o strategie similară anul trecut, angajând cofondatorii Inflection, în timp ce Amazon a angajat experți de la Adept.
Google a aplicat aceiași strategie în 2024, semnând un acord similar cu Character.AI, beneficiind de tehnologia lor și angajând fondatorii.
În afară de accesul la expertiză și tehnologie, angajarea prin preluare oferă și un avantaj strategic: evitarea investigațiilor antitrust.
Sub conducerea Linei Khan, autoritățile americane au sporit controlul asupra marilor companii tehnologice. Microsoft, Amazon, Google și Meta au fost ținte ale unor anchete pentru investițiile lor în startup-uri de inteligență artificială, inclusiv OpenAI și Anthropic.
În acest cadru, angajarea unor echipe fără preluarea companiei oferă o cale legală, utilizată intensiv de companiile din Silicon Valley.
Președintele actual al FTC, Andrew Ferguson, continuă o linie de anchetă stabilită anterior, dar impactul asupra noilor metode de extindere rămâne de văzut.
Viitorul inteligenței artificiale americane ar putea fi decis nu doar în laboratoarele de cercetare, ci și în birourile autorităților de reglementare. Modul în care FTC va reacționa la această practică va influența echilibrul de putere în industria tehnologică în anii următori.