Candy Crush: Inteligență artificială înlocuiește angajații

0
55
angajatii-de-la-celebrul-joc-candy-crush,-dati-afara-si-inlocuiti-cu-inteligenta-artificiala-pe-care,-ironic,-chiar-ei-au-creat-o
Angajații de la celebrul joc Candy Crush, dați afară și înlocuiți cu inteligența artificială pe care, ironic, chiar ei au creat-o

O serie de concedieri lovește studioul King, renumit pentru jocul mobil Candy Crush, o ironie crudă fiind că cei concediați sunt înlocuiți de tehnologiile AI pe care le-au dezvoltat. Aproximativ 200 de angajați sunt afectați de restructurarea anunțată la începutul lunii iulie.

King, achiziționat de Microsoft în 2023, face parte dintr-un val mai extins de concedieri în industria tehnologică, unde eficiența și profitabilitatea par a fi priorități absolute, chiar dacă în detrimentul personalului care a contribuit la succesul firmelor.

Concedieri în favoarea propriei creații

Specialiștii în narațiune, experiență de utilizator, cercetare comportamentală și design de niveluri sunt printre cei mai afectați, tocmai aceia care au lucrat la dezvoltarea unor instrumente de inteligență artificială capabile să automatizeze procese creative. Aceste instrumente AI pot crea niveluri de joc în timp scurt, pe baza parametrilor stabiliți și a datelor colectate de la jucători.

Conform informațiilor disponibile, angajații au fost anunțați că instrumentele AI create de ei vor prelua responsabilitățile lor. În echipa londoneză responsabilă cu Farm Heroes Saga, aproape jumătate din personal, în jur de 50 de persoane, vor fi eliberați.

„Înlocuirea oamenilor cu inteligență artificială este inacceptabil. Mai ales când compania prosperă. Prioritatea este eficiența și profitul”, a declarat unul dintre angajații afectați, sub anonimat. Acesta a mai spus că ar fi mai potrivit să se reducă managementul și să se optimizeze echipele de execuție.

Candy Crush. (Imagine: Studioul King)

Un viitor incert și multă frustrare

Deși numărul oficial de locuri de muncă eliminate este de 200, unele surse susțin că cifra reală ar putea fi mai mare. Negocierile dintre conducerea King și angajați se desfășoară, dar incertitudinea persistă. Mulți dintre cei rămași nu își știu viitorul profesional.

Situația King demonstrează accelerarea automatizării în industria jocurilor, și riscurile etice și sociale pe care le presupune dezvoltarea necontrolată a inteligenței artificiale în domenii creative.

Dacă până acum AI era considerată un sprijin pentru echipele de creație, acest caz arată că poate deveni rapid înlocuitorul acestora.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.