România se confruntă cu riscul de sancțiuni din cauza imigranților găzduiți pentru a umple golurile de pe piața muncii.
Mulți dintre acești imigranți provin din India, Sri Lanka, Filipine, Nepal și Turcia, desfășurând activități în domenii precum producție, construcții, comerț, HoReCa și servicii administrative.
Ce pericole așteaptă muncitorii asiatici plecând ilegal din țară
Din nefericire, salariile mici, nemaiputând face față costurilor de trai crescute după majorarea TVA și a taxelor, determină mulți imigranți să părăsească ilegal România, îndreptându-se către alte state membre ale Uniunii Europene, fără a anunța angajatorul.
Migrarea ilegală implică consecințe grave, atât pentru muncitori, riscând arestarea și deportarea, inclusiv interzicerea intrării în spațiul Schengen, cât și pentru țară, care poate fi sancționată sever dacă nu ia măsuri prompte pentru a raporta aceste situații autorităților competente din statele membre pentru a facilita localizarea imigranților plecați ilegal.
Ce pot face angajatorii
Autoritățile române pot să alerteze Sistemul Informatic Schengen. Angajatorii pot notifica Inspectoratul General pentru Imigrări, semnalând Sistemul Informatic Schengen despre dispariția unui angajat. Persoanele provenite din afara Uniunii Europene au permis de ședere în România, strict legat de activitatea desfășurată pe teritoriul național.
Managerul general de la Work from Asia, Yosef Gavriel Peisakh, a evidențiat că aceste situații devin din ce în ce mai frecvente și a subliniat necesitatea unor reglementări administrative „mai clare”.
„Înțelegem foarte bine că plecările neautorizate sunt un fenomen real și că uneori au implicații administrative sau juridice nefavorabile. De aceea, suntem deschiși să contribuim cu informațiile noastre de pe piață la o eventuală analiză sau consultări, dacă Inspectoratul General pentru Imigrări consideră oportun acest lucru. Ne dorim soluții care să protejeze drepturile lucrătorilor, să ofere un cadru legal predictibil angajatorilor și să mențină imaginea României în relațiile cu celelalte state membre UE”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, conform unor surse media.
„România ar trebui să fie un exemplu de corectitudine și eficiență în relațiile cu partenerii europeni. Prin urmare, credem că o strategie preventivă, bazată pe informare, transparență și colaborare, este în interesul tuturor. Suntem disponibili să contribuim în mod profesionist și constructiv la orice efort de clarificare și îmbunătățire a practicilor curente”, a adăugat reprezentantul Work from Asia.
Sursa Foto: O sursă online
Imigranții din țări precum Nepal sau Filipine pot ocupa diverse roluri profesionale, inclusiv de șofer, în România.