În imaginea unei companii, România 2025 apare ca o firmă aflată în declin, unde „directorul general” Ilie Bolojan ia decizii drastice, eliminând și marginalizând angajații. Reduceri de personal, tăieri de salarii și amenințări devin practici cotidiene, ducând la un climat de stres și abuz psihologic.
După preluarea funcției de conducere, Nicușor Dan a lansat un mesaj popular:
„La muncă de azi înainte!”
Entuziasmul public s-a menținut și după numirea noului prim-ministru. Ilie Bolojan se bucura de o imagine a unui manager eficient. O „imagine” a lui Bolojan a devenit populară printre angajați pe aplicațiile de mesagerie.
.
Românii au reacționat, însă apoi s-au întors la muncă. Ulterior, au apărut semnale de alarmă.
Echivalente salariale, concedieri, restructurări…
În „corporația” România, prioritatea lui Bolojan pare să fie angajații statului, considerați vinovați de probleme.
„Mai trebuie aplicat și biciul” a fost un comentariu al fostului vicepremier Dragoș Anastasiu despre creșterea performanței în sistemul public. Acestea fiind spuse, e de menționat că acesta a practicat, fără reținere, corupția în opt ani de activitate.
Românii la psihoterapeut…
Un psiholog consultat de o publicație a explicat că stresul și îngrijorarea sunt consecințe directe ale incertitudinii la locul de muncă. Angajații publici, inamicii declarați ai lui Bolojan, se confruntă zilnic cu nesiguranța locurilor de muncă și cu vești negative care le afectează credibilitatea și productivitatea.
„Se observă o creștere a stresului, din cauza temerilor legate de pierderea locului de muncă”
Ana Bogdan, psihoterapeut cognitiv-comportamental, a explicat consecințele acestui climat tensionat asupra vieții și muncii în sectorul public.
„Evenimentele recente au provocat efecte psihologice negative, atât individual, cât și colectiv. Unul dintre principalele efecte este anxietatea și incertitudinea, amplificate de frica de pierderea locului de muncă sau a veniturilor.
Oamenii au pierdut senzația de control, ceea ce duce la lipsa perspectivelor, la sentimentul de neputință, o scădere a productivității și, implicit, la demotivare. Stresul financiar și profesional pot duce și la conflicte interpersonale.
Mediul precar de muncă, lipsit de siguranță legată de locuri de muncă și venituri, influențează negativ comportamentul angajaților, reducând productivitatea. Sentimentul de siguranță este esențial pentru bunăstarea umană.
Cum critică Bolojan profesoriile
Personalul didactic este una dintre categoriile afectate de politicile lui Bolojan. Amenințările cu greva sunt iminente. „Directorul general” Bolojan nu pare preocupat de revolta personalului didactic și le transmite un mesaj prin care critică rezultatele negative.
„Statul român nu poate continua astfel”, a declarat Bolojan profesorilor, în contextul anunțurilor de protest.
„Performanța pedagogică este scăzută, numărul de elevi pe clasă este mare și salariile au crescut, fără o îmbunătățire observabilă în sistemul educațional”, a spus Bolojan într-un interviu televisat.
O învățătoare din Timișoara a suferit un accident vascular cerebral și a decedat după ce a primit vestea desființării postului său.
Psiholog: Apar frica și incertitudinea
Psihoterapeutul Ana Bogdan explică cum frica și gândurile negative provoacă stres și dificultăți de concentrare.
„Performanța este strâns legată de recunoașterea materială. Scăderea salariilor poate fi interpretată ca o lipsă de apreciere, diminuând motivația. Salariul este esențial pentru acoperirea nevoilor și pentru planurile viitoare. Sentimentul de nesiguranță generează temeri și gânduri negative, conducând la stres și oboseală.
Angajații se simt amenințați, predispunându-i la stres cronic, gânduri intruzive, dificultăți de somn și oboseală. Pot apărea conflicte între angajați și scăderea productivității.
Consecințele sunt numeroase: reducerea eficienței muncii, stagnare, deteriorarea vieții sociale și agravarea stării de sănătate. Stresul poate duce la probleme de sănătate fizică (durere de cap, tulburări de somn) și probleme psihologice (stres, depresie, anxietate).
De la „Bolojan Eficiența” la „Bolojan Sărăcia”
România se confruntă cu nesiguranță, concedieri și reduceri salariale. Bolojan, susținând că nu crede în populism, taie din salariile angajaților pentru a diminua deficitul bugetar.
Ironia este că, într-o țară unde oamenii plătesc din propriile buzunare pentru probleme politice, Traian Băsescu așteaptă să-și primească înapoi vila de protocol și drepturile retrase.
România este o corporație cu probleme majore, iar efectele politicii lui Bolojan sunt evidente.
Sursă foto: Mediafax Alexandru Dobre