Un proiect de lege discutat public la Ministerul Muncii propune restricționarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului. De asemenea, proiectul prevede suspendarea proceselor de angajare prin concurs.
Ministerul Muncii a lansat spre dezbatere un proiect de ordonanță de urgență care urmărește modificarea Codului administrativ (OUG 57/2019) și introducerea unor noi măsuri pentru personalul contractual plătit din fonduri publice.
Acest proiect este întocmit având în vedere necesitatea unei gestionări prudente a resurselor și obligațiilor bugetare, astfel încât să fie asigurată sustenabilitatea pe termen mediu și lung a situației fiscale, precum și predictibilitatea politicii fiscale, pentru menținerea stabilității macroeconomice. Acesta ține cont de necesitatea menținerii echilibrului bugetar prin limitarea creșterii cheltuielilor publice permanente.
Pentru o perioadă de 30 de zile de la intrarea în vigoare și până la 31 decembrie 2026, se suspendă aplicarea articolelor 505 și 506 din OUG 57/2019 privind Codul administrativ. Excepții sunt detașările înalților funcționari publici și ale conducătorilor de instituții publice, precum și ale adjuncților acestora. Transferurile în interes de serviciu, conform articolului 506, sunt permise pentru funcționarii publici aflați în preaviz, conform condițiilor din articolul 519 alin. (9) din OUG 57/2019.
Procedurile de transfer începute până la intrarea în vigoare a ordonanței se finalizează ținând cont de legislația aplicabilă la momentul publicării anunțului de transfer.
În termen de 10 zile lucrătoare de la data intrării în vigoare, conducătorii instituțiilor publice trebuie să dispună, prin act administrativ, de încetarea detașărilor personalului contractual. De asemenea, aceștia trebuie să decidă dacă personalul detașat își poate continua activitatea la instituția respectivă și, eventual, să inițieze transferurile în interes de serviciu pe posturile vacante, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Proiectul conține precizări și privind cumulul pensiilor cu salariile de la stat.
Personalul plătit din fonduri publice, inclusiv personalul regiilor autonome și al societăților în care statul are o participație majoritară sau este acționar unic, are dreptul să își continue activitatea până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al ordonatorului de credite. Aceștia pot continua activitatea și în baza unei cereri și suspendării plății pensiei.
În perioada de la intrarea în vigoare a ordonanței până la 31 decembrie 2026, se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, indiferent de sursa de finanțare.
Excepție fac posturile vacante menționate în anexa nr. 1 a Hotărârii nr. 298/2025, pentru recrutarea funcționarilor publici. Concursurile existente la acest moment se desfășoară în conformitate cu normele în vigoare la data publicării anunțului de concurs.