Fondatorul eduKiwi, Doru Pelivan, a declarat într-un interviu că, pentru a depăși temerile într-un context economic și social complex, sunt necesare curaj, dezvoltare profesională și un mediu sprijinitor.
Sentimentul de nemulțumire din societate se reflectă și în mediul antreprenorial, avertizează fondatorul eduKiwi.
„Ne aflăm într-o situație în care majoritatea oamenilor par nemulțumiți. Acest sentiment provine din teamă. Și, din păcate, cultura balcanică are o aversiune semnificativă față de risc.
Când apar oportunități noi, reacția inițială este adesea de teamă, generând o atmosferă tensionată. În ultimul timp, mesajele care induc teamă au crescut, amplificând reticența românilor față de risc. Astfel, ne temem să ne implicăm în inițiative noi.
Un program educațional reprezintă o schimbare majoră, o provocare personală. Având o aversiune considerabilă faţă de risc, observăm o descreștere a spiritului antreprenorial, fapt accentuat de lipsa de predictibilitate percepută.”, a declarat Doru Pelivan.
„Există o lipsă acută de predictibilitate”
“Legislația se schimbă constant, la fel și taxele și impozitele. Acum, aș prefera să fiu informat din timp de contabil și avocat despre orice noutate, decât să urmăresc permanent aceste schimbări. Este imposibil să ții pasul cu toate modificările și să analizez posibilele evoluții. Lipsa de predictibilitate complică foarte mult activitatea antreprenorilor și generează anxietate. Un antreprenor își dorește libertate și satisfacție în munca sa.”, a explicat Doru Pelivan.
Însă, după un anumit timp, antreprenorii recurg la ajutorul experților.
“Acum, după mai bine de 10 ani de antreprenoriat, caut specialiști cu competențe avansate, pentru a-i recompensă eficient pe măsura expertizei lor.
Însă, la începutul activității, antreprenorii nu dispun de această rețea de competențe și nici nu știu cum să le folosească. La început, este dificil de anticipat dacă o persoană care face un interviu va deveni un angajat eficient.”, a adăugat el.
Există și soluții pentru depășirea acestor provocări.
„În opinia mea, o strategie personală eficientă este compusă din trei aspecte cheie:
- Curare de experimentare și învingerea reticenței față de risc. Aceasta implică abordarea cu calm a temerilor.
- Dezvoltarea profesională, recunoscând lipsa de cunoștințe în anumite domenii necesare gestionării unui business, precum planificare, resurse umane sau leadership. Învățarea este un proces continuu, pas cu pas.
- Crearea unui mediu sprijinitor, înconjurarea cu persoane care te încurajează și susțin ideile tale. În România, din păcate, scepticismul față de idei noi poate demotiva.
Această atitudine negativă a celor din jur poate fi uneori demoralizatoare, chiar și familia sau prietenii pot avea o influență negativă”, a concluzionat Doru Pelivan.