Jeff Bezos, directorul companiei Amazon, poate accelera procesul de automatizare a pieței muncii din Statele Unite. Echipa de robotică a Amazon are ca obiectiv automatizarea a 75% din operațiuni.
Potrivit publicației New York Times, Amazon și-a crescut de trei ori numărul de angajați față de 2018, ajungând la 1,2 milioane de angajați. În prezent, conducerea anticipează evitarea angajării a 160.000 de persoane în Statele Unite până în 2027. Se estimează că peste 600.000 de locuri de muncă vor fi eliminate până în 2033. Automatizarea va reduce costurile cu aproximativ 30 de cenți per fiecare livrare realizată de Amazon.
Amazon evită termenii „inteligență artificială” și „automatizare”
Documentele interne ale companiei, obținute de publicația New York Times, nu conțin expresii precum „automatizare” sau „inteligență artificială” în secțiunile despre robotică. În schimb, se utilizează termenul „tehnologie avansată”. Chiar și cuvântul „robot” este înlocuit cu „cobot”.
Publicația susține că Amazon nu urmărește înlocuirea totală a angajaților prin automatizare, ci promovează o colaborare între personalul uman și tehnologie. Kelly Nantel, purtătoarea de cuvânt a companiei, a confirmat intenția de a angaja 250.000 de persoane în viitorul apropiat.
Planurile de automatizare ale Amazon pot avea un impact major asupra forței de muncă „guler albastru” din Statele Unite și au servit ca exemplu pentru companii precum Walmart, cel mai mare angajator din țară.
Planurile viitoare ale lui Jeff Bezos
Echipa de conducere a companiei este convinsă că automatizarea este aproape. Miliardarul Jeff Bezos își dorește planuri ambițioase – el a declarat că „milioane de oameni vor trăi în spațiu din anul 2045, iar roboții vor lucra pe Lună”, conform publicației Fortune.
Sursa foto: Amazon
Recomandare: De la garaj la imperiu: Cum a devenit Jeff Bezos unul dintre cei mai bogați oameni ai planetei