Bolojan a subliniat că este conștient de impactul creșterii costurilor de trai asupra angajaților cu salarii mici, însă o posibilă majorare a salariului minim brut în 2026 va determina creșteri în lanț pentru mai multe salarii, întrucât salariul minim brut este asociat cu peste 40 de acte normative și mecanisme financiare, implicând, la rândul său, creșteri ale cheltuielilor bugetare, precum contribuții sociale, indemnizații, grile de salarizare, sporuri, plafonări și alocații.
„Chiar dacă Guvernul a instituit plafonarea salariilor din sectorul public pentru anul următor, o majorare a salariului minim va genera automat creșteri salariale și în sectorul public, iar acest lucru nu este sustenabil pentru România în anul care vine”, afirmă reprezentanții Guvernului într-un comunicat.
În anul 2025, productivitatea muncii a avansat cu 5%, însă salariile au crescut deja cu peste 9%. „Orice ajustare salarială nenucleată pe o creștere a productivității va amplifica inflația, afectând în special persoanele cu venituri reduse”, se precizează în comunicatul oficial al Guvernului.
„Există diferențe salariale între regiuni și județe, iar o creștere uniformă a salariului minim ar putea penaliza zonele mai defavorizate, unde riscă să se disloce multe locuri de muncă actuale, atât în mediul rural, cât și în orașele mici. Având în vedere analiza economică, este foarte probabil ca nivelul salariului minim brut garantat la nivel național să se mențină și în anul următor la valoarea actuală.”
Consultările vor continua și în luna noiembrie, urmând ca Guvernul să finalizeze decizia până la sfârșitul lunii următoare.