Potrivit lui Bolojan, remedierea injustițiilor se realizează în două moduri: mai întâi, prin legislatie, și apoi, prin implicarea persoanelor care chiar aplică aceste legi.
„Luați în considerare, de exemplu, legislații care au permis efectuarea de corecții la nivelul autorităților de control cu salarii mari. Problema este că cei responsabili cu aplicarea acestor legi le pot interpreta în mod corect, respectând intenția originală sau, din contră, în mod formal, ignorând spiritul legii. De multe ori, aceștia se joacă cu legea. Așadar, dacă intenționezi să reduci funcții, ai două opțiuni: să mimezi această reducere – ceea ce s-a întâmplat frecvent, reducând posturi vacante – sau să acționezi în mod corect. În administrație, s-a făcut deseori reducere doar a posturilor neocupate, în loc de reduceri reale ale pozițiilor efective, deși multe din acestea sunt în plus. La cererea mea, am insistat ca măsurile să fie aplicate corect, pentru a nuștiza cetățenii și pentru a arăta că reducerea nu e doar formală”, a afirmat Bolojan, la postul de televiziune.
El a menționat că, în cazul salariilor, în loc să fie micșorate unde depășesc nivelurile rezonabile, s-au realizat ajustări în grilele de salarizare.
„Există intervale de salarizare și, dacă salariul foarte ridicat se încadrează într-o cotă mai apropiată de medie, nu la limita superioară a maximului, reducând din grilă, nu se afectează salariile, chiar dacă acestea sunt peste nivelul normal”, a explicat premierul.
Bolojan a subliniat că astfel de măsuri sunt adesea puse în aplicare de persoane „cu intenții negative”.
„Măsurile implementate de indivizi, adesea cu intenții rău intenționate, care nu înțeleg că situația s-a schimbat, doar întăresc percepția cetățenilor conform căreia aceste acțiuni sunt superficiale. În această perioadă, am avut ca obiectiv lupta împotriva acestor practici, inclusiv împotriva propunerilor privind pensionarea magistraților”, a adăugat șeful Guvernului.