Competențele digitale și utilizarea instrumentelor de Inteligență Artificială devin tot mai frecvente în anunțurile de angajare din România. Aceste abilități nu mai sunt exclusive domeniului IT, ci se extind către vânzări, contabilitate, finanțe, resurse umane, inginerie și dezvoltare de produs. Cert este că AI transformă din ce în ce mai mult piața muncii la nivel global. Mulți angajați se tem de pierderea locului de muncă și de înlocuirea de către tehnologie.
Piața muncii din România suferă schimbări semnificative, fiind influențată din ce în ce mai mult de tehnologii bazate pe Inteligența Artificială. Angajatorii caută în mod activ persoane cu competențe în utilizarea tehnologiilor avansate, respective AI. Adoptarea acestei tehnologii are o rată de penetrare mai mare în rândul lucrătorilor cu studii superioare și al specialiștilor, însă există încă un decalaj major între cerințele companiilor și nivelul de digitalizare al angajaților, informează publicația BZI.
Competențele digitale, esențiale în piața muncii
Tot mai mulți angajați doresc să opteze pentru reconversie profesională sau să urmeze cursuri de formare în domeniu digital. În același timp, companiile investesc în programe de training interne pentru a pregăti angajații actuali și viitori colegi pentru transformările tehnologice rapide, conform capital.ro.
Pe platforma eJobs.ro sunt disponibile numeroase oferte de muncă care solicită explicit competențe digitale, iar alte domenii de activitate includ cerințe legate de AI sau machine learning.
Printre cele mai solicitate competențe se numără generarea de conținut, analiza datelor, business intelligence, editarea de imagini și utilizarea platformelor de cloud computing. Este clar că angajatorii integrează tot mai mult tehnologie digitală în mediul de lucru și doresc să își dezvolte afacerile prin creșterea nivelului de competențe tehnologice ale angajaților lor.
Companiile din țară au început să exploreze avantajele tehnologiei și investesc în cursuri pentru ca angajații să învețe să utilizeze aceste instrumente. Totuși, pentru o parte dintre angajații români, perspectivele de viitor rămân nesigure, iar temerile legate de înlocuirea cu roboți se intensifică pe măsură ce tehnologia devine tot mai prezentă, relevă stirileprotv.ro.
Confruntarea cu AI în piața muncii
Este evident că Inteligența Artificială influențează tot mai mult piața muncii la nivel internațional. Mulți angajați se tem de posibilitatea pierderii locului de muncă și de înlocuirea de către AI.
Rezidenții din România trebuie să acorde o atenție deosebită dezvoltării competențelor digitale și flexibilității de a schimba domeniul de activitate. AI câștigă teren în numeroase sectoare ale economiei.
Printre acestea se numără sectorul medical, industria alimentară, turismul și construcțiile de mașini. Specialiștii prevăd un impact semnificativ al AI asupra mai multor domenii în următorii ani.
Recomandarea principală: implementarea AI a condus la concedierea a 200 de angajați într-o mare corporație din Ungaria, compania anunțând ulterior noi restructurări.