„Este o abordare complet greșită și extrem de riscantă, că odată ce ai obținut statutul de salariat public, nu poți fi concediat dacă nu-ți îndeplinești atribuțiile. Este o interacțiune dinamică, ai devenit angajat, nu-ți îndeplinești responsabilitățile, vei fi învoit”, a declarat Miruță, vineri, la B1.
„Măsurile necesare, unele dintre ele, sunt implementate împotriva unor persoane care au fost plasate acolo de către clasa politică și aceste procese se desfășoară cu dificultate”, a adăugat ministrul, menționând: „Nu există fonduri suficiente pentru plata salariilor în condițiile actuale”.
Despre inițiativele de reducere a cheltuielilor, Miruță a afirmat: „ Discuția nu se referă la diminuarea salariilor. Este vorba despre restructurarea personalului care nu-și îndeplinește sarcinile, pentru ca fondurile alocate salariilor să fie utilizate pentru remunerația celor care merită”.
Referitor la excepțiile de la eforturile de limitare a cheltuielilor, ministrul Economiei a subliniat: „Avem un conflict la frontieră. Când există un conflict militar la graniță, este rezonabil să spui că numărul forțelor de apărare trebuie să fie menținut sau chiar crescut? În condițiile actuale, riscul este ca resursele să nu fie suficiente în niciun caz”.