Un nou sistem de calcul al vechimii în muncă va fi implementat începând cu anul 2026, conform informațiilor de la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Această măsură este oficializată prin Ordinul nr. 342/2025, care anulează vechiul ordin 59/2014 și stabilește reguli expres pentru convertirea zilelor lucrate în zile calendaristice.
Scopul principal al modificării este de a asigura o „metodologie unificată, transparentă și echitabilă” pentru toți asigurații — indiferent de tipul contractului de muncă (full-time, part-time, intermitent etc.).
Modificări la sistemul de pensii în 2026
Zilele lucrate nu vor mai fi considerate simplu ca „zile de lucru”, ci vor fi convertite, în mod proporțional, în „zile calendaristice de vechime”.
De exemplu, dacă o lună are 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, iar o persoană a lucrat 20 de zile de lucru, atunci vechimea recunoscută pentru acea lună va fi de aproximativ 27,27 zile calendaristice.
Ulterior, zilele calendaristice acumulate într-un an sunt totalizate și convertite în luni sau ani de activitate, utilizând o medie lunară standard (aproximativ 30,42 zile).
Această metodă permite un calcul proporțional: perioadele part-time sau activitatea fragmentată vor fi reflectate precis — spre deosebire de vechiul sistem, unde câteva zile lucrate într-o lună contau ca o lună întreagă de vechime.
Alte noutăți aduse de noua metodologie
Se introduce plafonarea perioadelor de activitate suprapuse: dacă o persoană a avut doua locuri de muncă simultan sau mai mulți angajatori în același timp, vechimea nu se va contoriza în mod artificial dublu. Perioadele de muncă vor fi calculate în conformitate cu prioritățile stabilite prin ordin.
Procedura include și diferite categorii:
- activitate obișnuită
- condiții speciale (ex: minerit, energie)
- condiții deosebite (ex: armată, poliție)
- perioade de concediu medical
- șomaj
- alte situații asimilate.
Potrivit comunicatului oficial al CNPP, ordinul reprezintă o „procedură tehnică” și nu afectează drepturile câștigate anterior de asigurați sau pensionari — adică nu se vor recalcula retroactiv drepturile, ci regulile se vor aplica doar pentru perioada viitoare de activitate.
Ce înseamnă pentru salariați
Sistemul devine mai precis pentru cei cu activitate part-time sau activitate neregulată — vechimea reflectă fidel munca efectiv depusă.
Eliminarea dublării contorizărilor pentru angajări simultane contribuie la transparență și reduc erorile în calculul pensiilor.
Persoanele cu cariere fragmentate — cu multiple joburi, pauze sau activitate cu normă redusă — vor avea șanse mai mari ca perioada de cotizare să reprezinte corect efortul depus.