Conflictele au atins un nivel critic la magazinul Primark din zona Bari, unde personalul a declanșat o grevă, acuzând condiții de muncă considerate degradante și solicitante. Protestul s-a desfășurat în centrul comercial din Casamassima, acolo unde funcționează din 2023 magazinul lanțului irlandez de retail, care angajează aproximativ 150 de lucrători. Acțiunea a fost susținută de sindicatul Uiltucs Puglia, avertizând asupra unei posibile escaladări în zilele următoare.
Nemulțumirile angajaților
Conform liderilor sindicali, nemulțumirile personalului sunt legate de un mediu de lucru extrem de tensionat, în care angajații se simt mereu supravegheați. Marco Dell’Anna, secretarul general al Uiltucs Puglia, a declarat că salariații reclamă control excesiv din partea șefilor de departament, care monitorizează inclusiv micile deplasări, precum mersul pentru a lua o sticlă de apă sau a merge la toaletă. Mai grav, susține sindicatul, pauzele – chiar și cele fiziologice – ar fi cronometrate, iar angajații ar fi mustrați dacă merg „prea des” la toaletă.
„Nu există un climat sănătos de muncă. Angajații sunt controlați constant, iar orice abatere este sancționată imediat. În aceste condiții, protestul a devenit inevitabil”, a explicat Dell’Anna. În dimineața zilei de 23 decembrie, aproximativ 20 de angajați au ales să intre în grevă și să blocheze accesul în magazin, în timp ce alți colegi au absentat de la serviciu pentru a susține protestul.
Sindicatul acuză, de asemenea, aplicarea incorectă a contractelor colective de muncă. Potrivit reprezentanților Uiltucs, Primark gestionează „în mod discret” programul angajaților part-time, impunându-le doar 18–20 de ore pe săptămână, în timp ce muncitorii temporari ajung să execute până la 40 de ore. Această practică încalcă atât spiritul, cât și prevederile contractului colectiv național din Italia.
Reclamații legate de programul solicitant
Un alt aspect grav semnalat este lipsa preocupării pentru sănătatea și siguranța angajaților. Sindicatul susține că firma nu asigură echipamentele minime de protecție personală și că programul de lucru este stabilit exclusiv în funcție de interesele comerciale ale companiei, fără a ține cont de epuizarea fizică și psihică a personalului.
Situația a fost deja raportată autorităților competente. Inspecția Teritorială de Muncă și serviciul de prevenție și securitate în muncă (Spesal) au efectuat controale la magazinul din Casamassima, iar rezultatele sunt așteptate în perioada următoare. „Primark prioritizează doar profitul. Contestăm, de asemenea, impunerea muncii în zilele de sărbătoare, precum cea din 8 decembrie”, a menționat Dell’Anna.
Sindicatul solicită companiei să-și schimbe abordarea și să deschidă un dialog real cu angajații. În lipsa unor semnale clare de îmbunătățire, Uiltucs Puglia avertizează că este pregătită să organizeze o nouă acțiune de protest, inclusiv vineri, 26 decembrie, zi legală de liber în Italia.