El a fost intervievat într-o conferință de presă – în contextul discuțiilor referitoare la proiectul privind creșterea vârstei de pensionare, atât în Ministerul Afacerilor Interne, cât și în Ministerul Apărării Naționale, precum și în urma informațiilor vehiculate în spațiul public conform cărora circa 25.000 de angajați din domeniu doresc să se pensioneze – asupra planurilor și termenelor pentru adoptarea acestui proiect în cazul unui val de pensionări.
„Vă prezint ceea ce este stipulat în documentele Ministerului Apărării. Actualmente, din cei aproximativ 3.700 de angajați care ar putea să se pensioneze, 75% au decis să nu o facă, chiar dacă au împlinit vârsta legală de pensionare. Desigur, suntem atenți la această situație, neaglomerând, ci încercând să ajustăm aceste aspecte în interiorul acestor instituții, astfel încât persoanele care aleg să nu se pensioneze să fie stimulante pentru a lua această decizie, nu prin forțare, ci în mod voluntar. Astăzi, 75% dintre aceștia, fără niciun stimulent, aleg să rămână angajați” – a declarat Miruță, la Palatul Victoria.
Conform ministrului, „se analizează diverse scenarii”, însă „zvonurile de teamă care apar sunt false”.
„Atâta timp cât, fără niciun stimulent, angajații aleg să continue activitatea, iar cei deja pensionați au observat că, din 2017 încoace, guvernele României au decuplat creșterea pensiilor de la creșterea salariilor, oamenii înțeleseseră că cel mai avantajos moment pentru a pleca la pensie, dacă nu sunt constrânși, este atunci când salariul lor crește considerabil” – a explicat Radu Miruță.
El a adăugat că „se are în vedere ca orice modificare viitoare să beneficieze persoanele care se gândesc să se pensioneze și să nu le aducă dezavantaje”.
„Într-o țară aflată la granița unui stat aflat în conflict armat, este contraproductiv să elimini salariile sau pensiile pentru sectorul militar sau pentru domeniul Ministerului de Interne. Nu, nu există planuri de reducere a pensiilor, salariilor sau de modificare a criteriilor de pensionare în actualele condiții de calcul al pensiilor” – a evidențiat ministrul.
Potrivit opiniei sale, există temeri în mediul public precum că „zona militară și instituțiile de forță” ar fi subiectul unor dezinformări, pentru că „aceste mesaje nu sunt în interesul României”.
„Este important să clarificăm următorul aspect: (…) Ministerul Apărării administrează nu doar salarii, ci și pensii. Dacă cei 3.700 de angajați vor decide să se pensioneze, ministerul va suporta atât costurile pensiilor, cât și cheltuielile pentru înlocuirea acestora în activitate, pentru că nu intenționăm să reducerea numărului de militari. (…) Dacă reușim să oferim stimulente financiare pentru a determina personalul să rămână în serviciu, acest lucru va evita costuri suplimentare, întrucât nu vom plăti atât pensii, cât și salarii pentru înlocuirea celor care pleacă” – a detalitat Radu Miruță.
„Bugetul va stabili dacă și cât de mult putem susține aceste stimulente, iar decizia va determina câți vor alege să nu se pensioneze, chiar dacă îndeplinesc condițiile, în condițiile în care există deja un număr de aproximativ 15.000 de persoane la Ministerul Afacerilor Interne și 3.700 la Ministerul Apărării Naționale. Toate aceste măsuri sunt esențiale pentru echiparea și salarizarea adecvată a armatei” – a subliniat oficialul.
El a mai spus că prioritatea este promovarea stimulentelor, nu reducerea beneficiilor, iar sustenabilitatea sistemului de pensii și salarii trebuie păstrată pentru a asigura dotarea tehnică modernizată și salarii competitive pentru personalul militar.
De asemenea, secretarul de stat Bogdan Despescu a menționat că în cadrul Ministerului Afacerilor Interne sunt aproape 15.000 de angajați eligibili pentru pensionare, iar în cazul acestora se aplică principiul de a nu afecta condițiile celor care îndeplinesc această etapă în prezent.
„Discutăm cu reprezentanții sindicatelor și am avut deja întâlniri preliminare, urmând să avem și alte dialoguri, în condițiile în care dorim ca cei cu experiență să rămână în sistem” – a afirmat Despescu.