Rețeaua EURES România oferă o nouă listă de oportunități de angajare pentru cetățenii români, disponibilizând în total 271 de locuri de muncă în diverse state membre ale Uniunii Europene. Conform datelor furnizate de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM), aceste oferte acoperă o gamă variată de calificări, de la specialiști în topitorii și electricieni, până la angajați în industria alimentară sau personal medical. Cele mai competitive pachete salariale, care pot atinge până la 46.644 de euro brut anual, sunt oferite în țări precum Norvegia, Suedia și Irlanda, contractele fiind flexibile, cu opțiuni sezoniere sau pe perioadă nedeterminată.
Clasificarea ofertelor pe țări: Norvegia și Suedia ocupă pozițiile principale
Majoritatea posturilor vacante se regăsesc în regiunile nordice, recunoscute pentru nivelul ridicat al remunerațiilor. Situația pe țări este următoarea:
- Norvegia (103 poziții): Se caută mecanici de biciclete și lucrători în producție pentru prelucrarea somonului.
- Suedia (90 poziții): Cererea este diversificată în sectorul industrial, incluzând operatori de proces (topitorie, turnare continuă, laminor la cald), mecanici și electricieni specializați în macara și echipamente de ridicare.
- Irlanda (25 poziții): Oportunități pentru zidari-pietrari și îngrijitori de persoane.
- Italia (15 poziții): Posturi vacante de șofer de autobuz.
- Germania și Olanda (câte 11 poziții): Germania angajează fizioterapeuți și lucrători în procesarea cărnii, în timp ce Olanda are nevoie de mecanici de asamblare, timonieri și personal pentru punte.
- Slovenia (8 poziții): Oferta include chimiști pentru cosmetice, montatori de pardoseli și personal în sectorul Horeca (bucătari, ospătari, cameriste).
- Finlanda și Franța: Finlanda oferă 6 poziții pentru sudori TIG, MIG/MAG și montatori de țevi, iar Franța, 2 posturi pentru carosieri auto.
Grile de salarizare: Veniturile estimative pentru români în funcție de domeniu
Cea mai mare remunerație anuală este în Irlanda, unde un zidari-pietrar poate atinge un venit de 46.644 euro brut pe an. Tot în această țară, angajații în domeniul îngrijirii personale primesc salarii lunare între 2.169 și 3.280,50 euro brut.
În Suedia, sectorul industrial oferă salarii competitive: electricienii și mecanicii din zonele de topitorie sau laminor câștigă aproximativ 3.700 euro brut lunar, în timp ce operatorii de proces primesc între 3.334 și 3.425 euro brut pe lună, în funcție de regiune.
Companiile din Olanda oferă salarii între 3.000 și 4.000 euro brut lunar pentru timonieri, iar mecanicii de asamblare câștigă între 2.800 și 3.400 euro brut. În domeniul naval și logistic, personalul de punte are salarii între 2.500 și 3.500 euro brut pe lună.
În Norvegia, un mecanic de biciclete poate obține lunar între 2.959 și 3.381 euro brut. Pentru sectorul alimentar, posturile de operator în producție pentru prelucrarea somonului sunt plătite cu 19,31 euro brut pe oră.
Alte salarii lunare stabile includ:
- 2.600 euro brut pentru fizioterapeuți (Germania) și montatori de pardoseli (Slovenia);
- 2.500 euro brut pentru chimiști în dezvoltarea produselor cosmetice (Slovenia);
- 1.900 – 2.500 euro brut pentru carosieri auto (Franța);
- 1.560 euro brut pentru șoferii de autobuz (Italia);
- 1.280 euro brut pentru cameriste, bucătari sau ospătari (Slovenia).
Referitor la plata pe oră, în Finlanda, un sudor TIG câștigă între 17 și 19 euro brut, un montator de țevi între 15,50 și 18 euro, iar un sudor MIG/MAG între 15,50 și 17 euro. În Germania, angajații din procesarea cărnii primesc 14 euro brut pe oră.
Condiții de eligibilitate și cerințe profesionale
Pentru a aplica pentru aceste poziții, candidații trebuie să îndeplinească anumite criterii de selecție stabilite de angajatorii europeni. Conform comunicatului AMOFM:
„Pentru ocuparea acestor posturi vacante, se solicită experiență și/sau calificare în domeniu, precum și cunoștințe de bază sau avansate ale limbii țării respective sau de limba engleză”.
Cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj important, în special pentru țările nordice și Olanda, unde comunicarea tehnică se desfășoară frecvent în această limbă. Contractele oferite prin rețeaua EURES asigură respectarea legislației muncii din țara de destinație.