Numărul concedierilor în Statele Unite a crescut în luna mai 2026, fiind legat de creșterea utilizării inteligenței artificiale (IA) în mediul de afaceri, conform unui raport al companiei Challenger, Gray & Christmas. Datele arată că 40% din cele 97.006 locuri de muncă eliminate în luna menționată au fost atribuite direct progreselor în domeniul IA, marcând cea mai mare rată lunară din 2023 până acum.
Impactul IA asupra pieței muncii
În total, în primele cinci luni ale anului, concedierile atribuite tehnologiei AI au ajuns la 87.714. Acest total depășește semnificativ cifrele din 2025, când au fost înregistrate 54.836 de concedieri. Datele indică faptul că, deși tehnologia nu a cauzat încă o criză majoră pe piața muncii, companiile o invocă frecvent ca motiv pentru reducerile de personal.
Andy Challenger, analist la Challenger, Gray & Christmas, a declarat că, deși IA nu a dus încă la un dezastru pe piața muncii, firmele aproape că justifică concedierile din motive legate de tehnologie. El a menționat că alte inovații, precum foile de calcul și e-mailurile, au avut un impact similar în trecut, dar acum companiile folosesc mai des IA ca explicație pentru reducerea personalului.
Comparative și alte tendințe
Conform raportului, în luna mai s-a înregistrat cel mai mare număr de concedieri din 2020, când în timpul pandemiei s-au anunțat 397.016 reducări de personal. Sectorul tehnologic continuă să conducă, cu o „marjă mare” de concedieri legate de impactul tehnologiei.
Există și opinii contrare cu privire la rolul IA în pierderea locurilor de muncă. Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a afirmat recent că unele companii își „spală” concedierile dând vina pe tehnologie. De asemenea, economistul Torsten Sløk, de la Apollo Global Management, s-a exprimat că nu există dovezi clare ca IA să fie principalul factor al reducerilor de posturi, citând raportul național de ocupare a forței de muncă al ADP.
Rezumate din alte industrii
Industria farmaceutică a anunțat 5.045 de concedieri în luna mai, ajungând la un total de 12.485 în primele cinci luni ale anului, o creștere cu 753% față de perioada similară din 2025, când au fost înregistrate 1.463 de reduceri.
Sectorul public, reprezentat de administrațiile federale, statale și locale, a raportat reducerea a 4.499 de locuri de muncă în mai. În total, în acest an, s-au anunțat 15.918 concedieri în sectorul public, o scădere de 94% față de 2025, când numărul era de 284.827, majoritatea fiind atribuite reducerilor legate de monitorizarea criptomonedelor DOGE.
Industria media a înregistrat 436 de concedieri în luna mai, totalizând 3.390 pentru primele cinci luni. Aceasta reprezintă o scădere de 17% comparativ cu perioada similară a anului anterior, când au fost anunțate 4.107 reduceri.
Raportul indică motive principale pentru concedieri, în afara de IA: condițiile de piață și economice, invocate pentru 69.645 de cazuri; falimentele, pentru 66.733 de concedieri; și restructurările, cu 52.249 cazuri.
Numărul concedierilor în Statele Unite a rămas semnificativ în 2026, iar sectorul tech continuă să fie profund afectat de evoluțiile tehnologice, în timp ce alte industrii înregistrează variații în volumele de reduceri de personal.