Specialistul în formare profesională, Bogdan Costin Fârșirotu, afirmă că piața muncii din prezent nu mai tolerează superficialitatea în cunoștințe și competențe. El subliniază că există două categorii clare de candidați: cei care investesc continuu în dezvoltarea lor și cei care consideră că o diplomă este suficientă pentru un loc de muncă bine plătit. Cei dintâi ajung să beneficieze de oportunități mai bune și salarii mai mari, în timp ce ceilalți se confruntă cu riscul de a fi excluși din competiție sau de a accepta joburi cu plăți mai mici.
Piața muncii și cerințele actuale
Fârșirotu spune că actuala piață a forței de muncă este dominată de tehnologie, securitate și profesii care solicită competențe solide. Formarea profesională nu mai este o formalitate, ci o strategie pe termen lung pentru dezvoltarea carierei. Pentru a rămâne competitivi, specialiștii trebuie să-și diversifice portofoliul de competențe, inclusiv cunoștințe despre inteligența artificială și instrumente digitale. În plus, o specializare într-un domeniu concret, precum securitatea, energia verde, achizițiile publice, resursele umane sau contabilitatea, devine esențială.
Importanța competențelor soft
Pe lângă cunoștințele tehnice, abilitățile soft precum comunicarea, adaptabilitatea și capacitatea de a lucra în echipă sunt din ce în ce mai apreciate. Aceste competențe contribuie la menținerea relevanței în cadrul unor profesii în care evoluția tehnologică are un ritm rapid.
Domeniile cu cele mai bune perspective
Experții anticipează că în anul 2026, cele mai mari oportunități de angajare vor fi în sectorul IT&C și în domeniul competențelor digitale. Aceasta include nu doar programatori, ci și profesioniști care înțeleg modul în care tehnologia influențează activitatea companiilor, gestionarea riscurilor și reglementările legale.
Creșterea cererii este vizibilă și în domenii precum securitatea fizică și cibernetică, energia regenerabilă, achizițiile și resursele umane. Profesioniștii în inginerie de sisteme de securitate sau instalatori de panouri fotovoltaice bine pregătiți sunt foarte căutați în mediul privat, unde cererea depășește adesea oferta.
Date despre tendințele din formarea profesională
Statisticile din domeniul formării profesionale indică o creștere semnificativă a interesului pentru cursuri de inginerie în sisteme de securitate, instalarea panourilor fotovoltaice, achiziții și resurse umane. Aceste date confirmă că firmele caută persoane capabile să rezolve probleme concrete, nu doar să discute despre acestea.
Securitatea cibernetică și digitalizarea
Transformarea digitală a companiilor determină o schimbare în cerințele de pe piața muncii. Organizațiile vor angaja specialiști care utilizează instrumente bazate pe inteligență artificială pentru automatizare, analiză de date și luarea deciziilor.
De asemenea, domeniul securității cibernetice devine strategic, mai ales în contextul noilor reglementări europene privind protecția infrastructurilor digitale. Companiile trebuie să acorde o atenție sporită acestui aspect, stimulând cererea pentru specialiști în domeniu.
Pe lângă competențele tehnice, abilitățile interpersonale, precum gândirea critică și empatia, rămân esențiale. Chiar dacă tehnologia evoluează rapid, aceste calități nu pot fi înlocuite, fiind indispensabile pentru un angajament eficient și pentru claritatea în comunicare.
Conform datelor disponibile, aceste tendințe vor continua să modeleze cererea de specialiști și pregătirea profesională din România în următorii ani.