Președintele Ucrainei a anunțat măsuri pentru consolidarea sistemului militar, incluzând garantarea unor condiții clare privind durata serviciului și posibilitatea demobilizării treptate a soldaților înrolați de la începutul războiului, în 2022.
Inițiative legislative și condiții de mobilizare
Președintele ucrainean nu a oferit detalii specifice despre procesul de demobilizare, doar a menționat că legislația nu permite în prezent această măsură decât după încetarea legii marțiale, instituită în 2022. De la începutul războiului, autoritățile au făcut pași pentru a permite în mod gradual deconenctarea unor militari din serviciu.
Reforma sistemului de recrutare și stimulente financiare
Armata ucraineană se bazează în prezent în mare parte pe mobilizarea obligatorie, care a fost criticată pentru inechitate, ineficiență și corupție. Autoritățile încearcă să atragă soldați pe bază de contract, oferind stimulente financiare pentru recruți între 18 și 24 de ani. În plus, s-au deschis birouri de recrutare în străinătate pentru a atrage voluntari.
Creșteri salariale și condiții de muncă
Salariul minim pentru necombatanți a crescut de la 20.000 de hrivne (circa 390 de euro) la 30.000 de hrivne (aproximativ 580 de euro). Pentru combatanți, sumele vor fi „de câteva ori mai mari”, conform declarațiilor președintelui. Detaliile complete ale reformei salariale se vor finaliza în curând, iar primele efecte vor fi vizibile în luna iunie.
Implementarea și efectele măsurilor
Primele rezultate ale noii politici vor fi vizibile în următoarele luni, după finalizarea reformelor planificate. În prezent, sistemul de recrutare rămâne marcat de dificultăți, iar guvernul încearcă să crească atragerea în rândul soldaților contractuali, în pofida rezistenței și criticilor existente.
Președintele a expus intențiile de a îmbunătăți condițiile de recrutare și de a oferi un sistem mai clar și mai echitabil pentru serviciul militar.